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靈活使用工是什么(靈活用工平臺是什么)

2023-07-31 17:47

車城人力小班:什么是“靈活就業(yè)”?

許多企業(yè)都熟悉靈活就業(yè),因為這些企業(yè)希望將就業(yè)重點轉(zhuǎn)移到靈活就業(yè)上。我希望通過靈活就業(yè)來減少就業(yè)支出。靈活就業(yè)確實起到了這方面的作用。事實上,許多企業(yè)并沒有完全理解靈活就業(yè)?,F(xiàn)在讓小編介紹一下什么是“靈活就業(yè)”。

“靈活就業(yè)”不等于“靈活支付”

許多人認(rèn)為靈活就業(yè)類似于“靈活支付”,就像通常的小時、每天和下班后結(jié)算一樣。但小編想在這里告訴你的是,“靈活支付”是一種支付方式,“靈活就業(yè)”是一種就業(yè)方式。兩者之間有很大的區(qū)別,不能一概而論。

靈活就業(yè)可以實現(xiàn)靈活支付,如DDT平臺和司機(jī)的合作模式,可以按月或立即結(jié)算,但由于只是支付方式,靈活支付不等于靈活就業(yè)。

“靈活就業(yè)”是“小時工”嗎?

首先,與靈活就業(yè)相對應(yīng)的“小時工”概念尚不清楚?!靶r工”是指企業(yè)或人力資源公司每周工作時間不超過24小時,以“小時”為報酬。這只是一種就業(yè)方式,不屬于我們今天所說的“靈活就業(yè)”的重要概念。

與小時工類似,零工利用業(yè)余時間為企業(yè)提供各種技能服務(wù)。零工和小時工的主要區(qū)別是沒有時間限制。

同時,零工和小時工實際上都是靈活的勞動關(guān)系,但這種勞動關(guān)系不能成為一種服務(wù)方式。企業(yè)直接使用小時工和零工是靈活的,但不能實現(xiàn)靈活就業(yè)的價值。

“靈活就業(yè)”并不等于“靈活就業(yè)”

什么是靈活的就業(yè)?靈活就業(yè)意味著工作時間的靈活性,如3天的工作制度和4天的工作制度,如每天8小時或4~6小時的獨(dú)立工作。本質(zhì)上,它是一種工作方式和審查方式,所以它不能等同于靈活的就業(yè)。

以上是對“什么是‘靈活就業(yè)’”問題的簡要介紹。我希望這篇文章能對你有所幫助。謝謝你的閱讀!

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