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計(jì)提工資的前提下,怎樣記提個(gè)人所得稅

記提個(gè)人所得稅時(shí),依照員工單位記入相匹配費(fèi)用科目,以管理者為例子,實(shí)際會(huì)計(jì)分錄如下所示:

1、記提工資稅時(shí):

借:期間費(fèi)用

貸:應(yīng)對(duì)員工薪酬-薪水

2、發(fā)工資時(shí)(暫時(shí)不考慮到社保分錄):

借:應(yīng)對(duì)員工薪酬-薪水(實(shí)發(fā)數(shù))

貸:應(yīng)交稅金-應(yīng)交個(gè)稅

存款(實(shí)發(fā)數(shù))

3、繳納個(gè)人所得稅時(shí):

借:應(yīng)交稅金-應(yīng)交個(gè)稅

貸:存款

計(jì)提工資超過(guò)實(shí)發(fā)工資分錄怎么做?

公司計(jì)提工資時(shí),做如下所示會(huì)計(jì)分錄,

借:期間費(fèi)用-薪水

營(yíng)業(yè)費(fèi)用-薪水等

貸:應(yīng)對(duì)員工薪酬

具體發(fā)放工資時(shí)

借:應(yīng)對(duì)員工薪酬

貸:存款

假如企業(yè)實(shí)際計(jì)提薪水超過(guò)實(shí)發(fā)工資時(shí),具體未付款的那一部分,公司做反過(guò)來(lái)的會(huì)計(jì)分錄開展抵減,其會(huì)計(jì)分錄為:

借:期間費(fèi)用-薪水(負(fù)值)

貸:應(yīng)對(duì)員工薪酬(負(fù)值)

計(jì)提工資的前提下,怎樣記提個(gè)人所得稅?根據(jù)以上具體內(nèi)容上述,依照我老師指導(dǎo)的相關(guān)資料得知,公司在對(duì)待個(gè)稅計(jì)提情況下,有關(guān)的賬務(wù)處理乃是依照員工所屬的單位學(xué)科紀(jì)錄計(jì)算,假如我們對(duì)于此事前文談及過(guò)的賬務(wù)處理解決還有其他疑惑,我教師建議你能來(lái)這兒提出問(wèn)題,這兒有專門的會(huì)計(jì)老師給大家解釋的.