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記提個(gè)人所得稅核減怎么處理？

答：1、紅數(shù)沖回多記提的個(gè)稅

借：應(yīng)對(duì)員工薪酬---薪水 （紅數(shù)或負(fù)值）

貸：應(yīng)交稅金---應(yīng)交個(gè)人所得稅 （紅數(shù)或負(fù)值）

2、再下月少記提個(gè)稅

借：應(yīng)對(duì)員工薪酬---薪水 （按扣除上月多繳個(gè)稅后工資聽賬戶余額記提）

貸：應(yīng)交稅金---應(yīng)交個(gè)人所得稅 （按扣除上月多繳個(gè)稅后工資聽賬戶余額記提）

記提個(gè)人所得稅和繳納個(gè)稅不一樣如何處理

答:一、個(gè)人所得稅是代收代繳,換句話說(shuō)在發(fā)工資時(shí)開展繳納,因而無(wú)需記提;

1、計(jì)提工資

借:期間費(fèi)用--薪水

貸:應(yīng)對(duì)員工薪酬--薪水

2、具體派發(fā)

借:應(yīng)對(duì)員工薪酬--薪水

貸:貨幣資金 或存款

應(yīng)交稅金-代收代繳個(gè)稅

3、依據(jù)月末賬上具體應(yīng)交個(gè)人所得稅狀況納稅申報(bào),上交到稅務(wù)行政機(jī)關(guān)后

借:應(yīng)交稅金--代收代繳個(gè)稅

貸:存款(貨幣資金)

個(gè)稅依據(jù)不一樣的繳稅新項(xiàng)目,各自規(guī)定了三種不一樣的征收率:

綜合所得(薪水、薪酬所得的,勞務(wù)報(bào)酬,稿酬所得,特許權(quán)所得的),可用7級(jí)超額累進(jìn)稅率,按月應(yīng)納稅額測(cè)算繳稅.該征收率按本人月薪水、薪酬應(yīng)納稅額收入額區(qū)劃級(jí)距,最大一級(jí)為45%,最少一級(jí)為3%,共7級(jí).

經(jīng)營(yíng)所得可用5級(jí)超額累進(jìn)稅率.可用按年測(cè)算、分月預(yù)繳增值稅的個(gè)體戶的生產(chǎn)制造、經(jīng)營(yíng)所得和對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)承包、租用運(yùn)營(yíng)的全年度應(yīng)納稅額區(qū)劃級(jí)距,最少一級(jí)為5%,最大一級(jí)為35%,共5級(jí).

比例稅率.對(duì)本人的貸款利息、股利分配、收益所得的,財(cái)產(chǎn)租賃所得的,財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得的,偶然所得和其它所得的,包年測(cè)算征繳個(gè)稅,可用20%的比例稅率。

前文我不但分析了記提個(gè)人所得稅核減怎么處理,也對(duì)個(gè)稅進(jìn)行了擴(kuò)展,列舉了個(gè)稅征收率,堅(jiān)信大家都有了自身的掌握,個(gè)人所得稅是每一個(gè)中國(guó)公民應(yīng)盡的義務(wù),大伙兒趕快了解一下吧，大量干貨知識(shí)專業(yè)知識(shí)在。