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1、向員工派發(fā)用伙食費(fèi)是否要繳納個人所得稅？

（1）不用繳納個人所得稅情況：

員工因工在城區(qū)、近郊區(qū)工作中，不可以在所在單位或返還用餐，按照實際午餐費(fèi)頓數(shù)，按照規(guī)定規(guī)范發(fā)放的誤餐費(fèi)，不繳納個稅；

員工外出所發(fā)生的伙食費(fèi)、員工餐，在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)領(lǐng)到差旅費(fèi)報銷補(bǔ)助，不繳納個稅。

（2）必須繳納個人所得稅情況：

給員工派發(fā)伙食補(bǔ)貼，除誤餐補(bǔ)助歸屬于免稅政策情況外，應(yīng)按照勞務(wù)報酬所得測算繳納個人所得稅。

2、企業(yè)的管理度假旅游是否要繳納個人所得稅？

《國家財政部 我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局關(guān)于公司以特價旅游方法給予對銷售人員個人獎勵相關(guān)個稅政策的通知》（財務(wù)〔2004〕11號）要求，對商品營銷過程中，企業(yè)及部門對經(jīng)營績效突顯工作人員以培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、討論會、工作中調(diào)查等名義機(jī)構(gòu)休閑活動，根據(jù)免交差旅費(fèi)報銷、旅游費(fèi)對于個人施行的是包含實體和商業(yè)票據(jù)在內(nèi)的經(jīng)營績效獎賞，應(yīng)依據(jù)存在的花費(fèi)全額的記入銷售人員應(yīng)稅所得，依規(guī)繳納個人所得稅，然后由給予以上花費(fèi)的企業(yè)和企業(yè)代收代繳。在其中，對于企業(yè)員工享有的該類獎賞，應(yīng)當(dāng)與當(dāng)期的工資薪金所得合拼，依照薪水、工資薪金所得新項目繳納個人所得稅；對有關(guān)人員享有的該類獎賞，可作為當(dāng)期的勞務(wù)收入，根據(jù)勞務(wù)報酬新項目繳納個人所得稅。

3、向員工派發(fā)通信費(fèi)是否要繳納個人所得稅？

（1）不用繳納個人所得稅情況：

手機(jī)上由公司采購，員工用手機(jī)所產(chǎn)生的通信費(fèi)由企業(yè)擔(dān)負(fù)，稅票開給企業(yè)，無需要繳納個稅；

員工個人手機(jī)用以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，憑稅票費(fèi)用報銷通信費(fèi)，規(guī)范內(nèi)無需要繳納個稅，超標(biāo)一部分劃入勞務(wù)報酬所得，繳納個稅。

（2）必須繳納個人所得稅情況：

現(xiàn)錢派發(fā)話費(fèi)補(bǔ)貼，應(yīng)劃入勞務(wù)報酬所得，繳納個稅。

4、為員工給予租房補(bǔ)貼是否要繳納個人所得稅？

支付現(xiàn)金方式派發(fā)租房補(bǔ)貼，需劃入勞務(wù)報酬所得，繳納個稅。

5、向員工派發(fā)差旅費(fèi)是否要繳納個人所得稅？

（1）不用繳納個人所得稅情況：

公司配置車子專車接送員工上下班時間，無需要繳納個稅；

給員工派發(fā)交通費(fèi)，規(guī)范內(nèi)無需要繳納個稅，超出標(biāo)準(zhǔn)化的劃入勞務(wù)報酬所得，繳納個稅。

（2）必須繳納個人所得稅情況：

員工個人車子用以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，并沒有簽署租車協(xié)議或協(xié)議書，立即費(fèi)用報銷各項費(fèi)用，應(yīng)劃入勞務(wù)報酬所得，繳納個稅。

6、派發(fā)勞動保護(hù)用品是否要繳納個人所得稅？

（1）不用繳納個人所得稅情況：

本人因工作需求，從企業(yè)獲得并具體歸屬于工作性質(zhì)的勞動保護(hù)用品，并不屬于個人所得稅，不繳納個稅。

（2）必須繳納個人所得稅情況：

公司以“勞動防護(hù)”名義向員工發(fā)放實體及其貨幣性資產(chǎn)，理應(yīng)劃入當(dāng)月薪水、薪酬，繳納個稅。

7、向員工派發(fā)實體、超市購物卡等是否要繳納個人所得稅？

發(fā)放到員工實體、超市購物卡等福利，應(yīng)劃入勞務(wù)報酬所得，繳納個稅。

8、為公司股東報銷費(fèi)用是否要繳納個人所得稅？

為公司股東費(fèi)用報銷其選購私人用品所產(chǎn)生費(fèi)用，應(yīng)按照股息紅利所得繳納公司股東個稅。

9、解除勞動合同賠償金是否要繳納個人所得稅？

問：B企業(yè)員工李某，與B企業(yè)解除勞動合同，B公司根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)付了賠償金，那樣B企業(yè)為李某收取的解除勞動合同賠償金是否要繳納個稅？

對個人因解除勞動關(guān)系而獲得一次性補(bǔ)償金收益，應(yīng)按照“薪水、工資薪金所得”工程計稅個稅?！段覈悇?wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)本人因解除勞動關(guān)系獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償繳納個人所得稅問題的通知》（國稅發(fā)〔1999〕178號）要求，對個人獲得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金收益，可以看作一次獲得數(shù)月薪水、薪酬收益，容許在一定期限內(nèi)開展均值。

并不是所有賠償金都需要繳納個人所得稅，有三個扣減項：

《國家財政部 我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)本人與單位解除勞動合同所取得的一次性補(bǔ)償收益征免個人所得稅問題的通知》（稅務(wù)〔2001〕157號）中明確了三個扣減項：

本人因與單位解除勞動合同而所取得的一次性補(bǔ)償收益，其收益在本地去年平均工資三倍金額之內(nèi)的一部分，免征個稅；超出的那一部分依照國稅發(fā)〔1999〕178號文件的相關(guān)規(guī)定，測算繳納個人所得稅。

本人領(lǐng)到一次性補(bǔ)償收益時，依照國家和地方政府部門要求比例具體交納的公積金、醫(yī)保費(fèi)、基本上養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險費(fèi)，還可以在計稅其一次性補(bǔ)償收益的個人所得稅時給予扣減。

公司按照國家相關(guān)法律法規(guī)宣布破產(chǎn)，企業(yè)員工從本破產(chǎn)企業(yè)獲得的一次性安置費(fèi)用收益，免征個稅。