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難題：新版本工資薪金個稅個稅起征點、征收率、速算扣除數(shù)從2018年10月1日起廣泛使用，是不是適用之后本年度所取得的年終一次性獎勵金收入個稅計算？

福建省稅務(wù)解釋：

你好，按照目前相關(guān)全年一次性獎金的有關(guān)文件，全年一次性獎金以派發(fā)當(dāng)月的稅率和速算扣除數(shù)來計算，若全年一次性獎金派發(fā)月在2018年10月1日（含）后，能夠可用一個新的稅率和速算扣除數(shù)。

文檔根據(jù)：

1.依據(jù)《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局關(guān)于調(diào)整本人獲得全年一次性獎金等測算繳納個人所得稅方式問題的通知》（國稅發(fā)〔2005〕9號）第二條要求：“經(jīng)營者獲得全年一次性獎金，獨立做為一個月工資、工資薪金所得測算繳稅，并按下列記稅方法，由義務(wù)人派發(fā)時代收代繳。

(一)先把員工本月內(nèi)所取得的全年一次性獎金，除12月，按照其商數(shù)明確稅率和速算扣除數(shù)。

若是在派發(fā)年終一次性獎金的本月，員工本月勞務(wù)報酬所得小于稅收法律法規(guī)費用扣除額，應(yīng)先全年一次性獎金扣減“員工本月勞務(wù)報酬所得與花費扣除額的凈額”合同履約成本，按照上述方法明確全年一次性獎金的稅率和速算扣除數(shù)。

2.依據(jù)《國家財政部 稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)2018年第四季度個稅減除費用和征收率可用問題的通知》（稅務(wù)總局〔2018〕98號）要求：“一、關(guān)于工資、工資薪金所得可用減除費用和稅率問題

對納稅人2018年10月1日（含）后具體獲得薪水、工資薪金所得，減除費用統(tǒng)一依照5000元/月實行，并依據(jù)本通知應(yīng)附個人所得稅稅率表一測算應(yīng)納稅所得額。對納稅人2018年9月30日（含）前具體獲得薪水、工資薪金所得，減除費用依照稅收法律改動前有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！?/p>

年終獎金現(xiàn)行政策，提示關(guān)心以下事項：

1．假如2018年10月1號之后發(fā)放年終獎金都能夠按新稅率、新級距，2018年9月記提3.6萬元年終獎金，只需按3%繳納個人所得稅，即發(fā)3.6萬年終獎金，個稅1080元，針對第三季度盈利比較高，但又不想提早繳納稅款的，可以選擇在2018年9月記提年終獎；

2.里面是福建省稅務(wù)很明確的規(guī)格，后附的具體政策現(xiàn)行有效的相關(guān)政策，包含國稅發(fā)〔2005〕9號、稅務(wù)總局〔2018〕98號2個文檔。按現(xiàn)行政策了解，2018年10月-12月發(fā)放年終獎金，理應(yīng)可以按照新稅率、新級距實際操作，僅僅現(xiàn)階段大部分稅務(wù)行政機關(guān)對外開放害怕確定規(guī)格，如廣州地稅回應(yīng)：2018年10月能夠可用年終獎金現(xiàn)行政策，但按一個新的或是老舊級距，尚需確立。

3.因年終獎金稅收優(yōu)惠政策一年只能用一次，對2018年1-9月期內(nèi)早已用過年終獎金制度的工作人員，2018年10-12月再度派發(fā)年終獎金，能不能可用年終獎金特惠，本身有不一樣規(guī)格，一些地區(qū)默認設(shè)置只需2018年10-12月申報時選的是2018年度的全年一次性獎金，既能享受政策，但是也有現(xiàn)行政策確立，一個年度內(nèi)派發(fā)2次，第二次無論怎樣申請，不可以享受政策現(xiàn)行政策。

4.新修訂個稅2019年開始實施，到點個人所得稅是按年計算（本年度扣除6萬花費），年終獎金現(xiàn)行政策在2019年以后是不是根據(jù)存有，現(xiàn)階段并不是確立，很有可能就是會撤銷年終獎金稅收優(yōu)惠政策了。