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設(shè)計(jì)部門薪水記入什么費(fèi)用

設(shè)計(jì)部門薪水記入什么費(fèi)用

答:需看設(shè)計(jì)者員工資所所占比例,也要看你公司的經(jīng)營特性.假如設(shè)計(jì)者員工出資額小,立即記入期間費(fèi)用.要是額度大,再看一遍公司的經(jīng)營特性.

1)假如是廣告制作公司,能將設(shè)計(jì)者員工資記入成本費(fèi),

2)假如是制造業(yè)企業(yè),歸屬于研制的設(shè)計(jì)者(科學(xué)研究是即為獲得并理解一個新的科學(xué)合理或技能知識所進(jìn)行的原創(chuàng)性的是方案調(diào)研.開發(fā)設(shè)計(jì)指的是在開展盈利性生產(chǎn)或使用時,將科研成果或其它專業(yè)知識用于某種方案或設(shè)計(jì)方案,以生產(chǎn)出新以及具有實(shí)際性改進(jìn)的原材料、設(shè)備、等.)則按照研究課題,做費(fèi)用化或資本化支出.

3)其他公司,一般立即記入期間費(fèi)用

派發(fā)員工薪酬會計(jì)核算方法

答:1、付款員工工資、獎勵金、津貼和補(bǔ)貼

貸記"應(yīng)對員工薪酬-薪水"學(xué)科,借記"存款"、"貨幣資金"等課程;企業(yè)從應(yīng)對員工薪酬中扣償還的各種各樣賬款(墊款的家人醫(yī)療費(fèi)、個稅等),貸記"應(yīng)對員工薪酬"學(xué)科,借記"存款"、"貨幣資金"、"其他應(yīng)付款"、"應(yīng)交稅金-應(yīng)交個稅"等課程.

2、付款員工福利費(fèi)

公司向員工食堂、職工醫(yī)院、日常生活特困職工等付款員工福利時,貸記"應(yīng)對員工薪酬-員工福利"學(xué)科,借記"存款"、"貨幣資金"等課程.

3、付款幫會經(jīng)費(fèi)預(yù)算、職工教育經(jīng)費(fèi)和繳納社會保險費(fèi)、公積金

貸記"應(yīng)對員工薪酬-工會會費(fèi)(或職工教育經(jīng)費(fèi)、社會保險金、公積金)"學(xué)科,借記"存款"、"貨幣資金"等課程.

4、派發(fā)非貨幣性福利

貸記"應(yīng)對員工薪酬-非貨幣性福利"學(xué)科,借記"營業(yè)成本"學(xué)科;企業(yè)支付租賃房等資金供員工無償使用,貸記"應(yīng)對員工薪酬-非貨幣性福利"學(xué)科,借記"存款"等課程.

針對薪水等方面的財(cái)務(wù)知識,是薪水里的疑難問題,今日的設(shè)計(jì)部門薪水記入什么費(fèi)用這種情況大伙兒清晰了嗎?還可以通過有關(guān)會計(jì)核算方法夯實(shí).如需大量解釋請移步的官方網(wǎng)站,杰出教師將為您答疑解惑.