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工資條應(yīng)當(dāng)附著記提或是派發(fā)

工資條必須附著記提工資分錄后邊,必須黏貼的,有些企業(yè),薪水保密的,工資條獨(dú)立由人事科儲(chǔ)存,在計(jì)財(cái)處只儲(chǔ)存發(fā)工資的明細(xì)表.計(jì)提工資,派發(fā)工資分錄后邊全是另附工資條 ,假如少記提了, 就補(bǔ)記提 ,多記提了也沖回.

一般薪水全是當(dāng)月記提,下月派發(fā).或許你計(jì)提工資條并不是向外拿,正在做一張發(fā)薪酬的手表給財(cái)務(wù)出納,發(fā)放工資和簽名回家做在發(fā)工資那一張憑據(jù)上,和你財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)提工資條沒有任何關(guān)系.你只需要按總金額記提,財(cái)務(wù)出納按工作人員派發(fā)就可以.

因此工資條為二份,一份是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)提工資用,一份交到財(cái)務(wù)出納下一個(gè)月發(fā)工資和簽字用.二份工資條各自放到2個(gè)月的憑據(jù)后邊.

1、計(jì)提工資進(jìn)賬時(shí),可以按照沖減工資核算表做為記帳的會(huì)計(jì)原始憑證.

借:期間費(fèi)用(或營業(yè)成本、產(chǎn)品成本等)

貸:應(yīng)付職工薪酬

2、發(fā)放工資時(shí),依據(jù)工資發(fā)放表進(jìn)賬

借:應(yīng)付職工薪酬

貸:現(xiàn)錢

為何最好提前計(jì)提工資,什么時(shí)候記提?

提早計(jì)提工資是相當(dāng)發(fā)工資而言的,并不是絕對(duì)性提早記提.依照財(cái)務(wù)的收付實(shí)現(xiàn)制標(biāo)準(zhǔn),哪一個(gè)月薪水應(yīng)當(dāng)計(jì)到哪一個(gè)月費(fèi)用中來,而實(shí)踐中,薪資發(fā)放是一定要直到該月過完了才可以算出每一個(gè)員工薪水,才可以發(fā)放.那樣,就造成工資核算和發(fā)放滯后效應(yīng),因此,在這個(gè)月月末(與其它記提、結(jié)轉(zhuǎn)分錄一起,一般是當(dāng)月最后一天),應(yīng)該根據(jù)歷史時(shí)間狀況或是用其他方式暫估該月所發(fā)生的工資費(fèi)用,做記提會(huì)計(jì)分錄進(jìn)賬.

以上就是關(guān)于工資條應(yīng)當(dāng)附著記提或是發(fā)放所有解釋,也了解到工資條應(yīng)當(dāng)有二份的,各自附著記提和派發(fā),對(duì)于薪水何時(shí)記提還是要看公司實(shí)際情況,以上就是關(guān)于所有的信息了,有問題可咨詢的在線問答教師.