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從1993年個人所得稅法實施條例修定時,在我國就確立對科技進步獎金推行"薪水、工資薪金所得"的累進稅率.在修訂后的《科技成果轉(zhuǎn)化法》中,"企業(yè)理應(yīng)持續(xù)3至5年在執(zhí)行該科研成果新增加留利中獲取不少于5%比例,對進行此項科研成果以及轉(zhuǎn)換作出巨大貢獻工作的人員給予補貼",這類獎賞一般會被認定"薪水、薪酬收益",而"職位高新科技成果轉(zhuǎn)讓、批準(zhǔn)給其他人執(zhí)行,從此項高新科技成果轉(zhuǎn)讓凈利潤也許可凈利潤中獲取不少于50%占比"的現(xiàn)象,也被認定"薪水、薪酬收益",征收率最多可達45%.

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依據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》、《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》和有關(guān)文件法規(guī)的規(guī)定,個人所得稅減免稅政策主要包括:

(1)省級人民政府、國務(wù)院部委和中國解放軍軍之上企業(yè),及其其他國家機構(gòu)、國際經(jīng)濟組織授予的科學(xué)合理、文化教育、技術(shù)性、文化藝術(shù),環(huán)境衛(wèi)生、體育運動、生態(tài)環(huán)境保護等方面獎勵金,免征個稅.

得到國家教育部授予的研究成果所取得的獎勵金能夠免征個稅

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