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新準(zhǔn)則下內(nèi)資還需要記提福利費(fèi)嗎

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則取消應(yīng)對(duì)福利費(fèi)學(xué)科，福利費(fèi)無需獲取了。

1、假如實(shí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，賬務(wù)處理：

（1）產(chǎn)生福利費(fèi)開支時(shí)

借：應(yīng)對(duì)員工薪酬--員工福利費(fèi)

貸：現(xiàn)錢等

（2）月末，分派時(shí)

借：期間費(fèi)用--福利費(fèi)

貸：應(yīng)對(duì)員工薪酬--員工福利費(fèi)

2、假如實(shí)行原企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，福利費(fèi)能夠獲取，也可以不用獲取。

（1）假如獲取，按之前賬務(wù)處理做。

（2）假如不獲取，所發(fā)生的福利費(fèi)開支，立即記入“期間費(fèi)用--福利費(fèi)”學(xué)科。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)記提要求有什么

一般企業(yè)：

公司產(chǎn)生職工福利費(fèi)開支，不得超過工資薪金總額14%的那一部分準(zhǔn)許扣減。

公司撥繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不得超過工資薪金總額2%的那一部分準(zhǔn)許扣減。

員工教育經(jīng)費(fèi)支出，不得超過工資薪金總額2.5%的那一部分準(zhǔn)許扣減,超出一部分準(zhǔn)許結(jié)轉(zhuǎn)成本之后納稅年度扣減。

個(gè)體戶等：

公司所發(fā)生的工會(huì)經(jīng)費(fèi)、員工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)先后在其計(jì)稅工資總額2%、14%、1.5%的要求內(nèi)按實(shí)扣減。

財(cái)務(wù)工作必須具備比較強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)性，因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)初學(xué)者在具體記賬環(huán)節(jié)中免不了有一定的粗心大意，看了前文，那樣我有關(guān)難題“新準(zhǔn)則下內(nèi)資還需要記提福利費(fèi)嗎”就介紹到這里。你理解了嗎？如果要提升會(huì)計(jì)真賬實(shí)操專業(yè)技能，可咨詢我們自己的在線教師聯(lián)絡(luò)，大量財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)新聞資訊，請(qǐng)密切關(guān)注的升級(jí)！