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公司花費的辭退補償金如何進賬解決?

答：解雇員工所收取的經(jīng)濟補償先進到應對員工薪酬-解雇福利學科,隨后分派進到期間費用.

解雇員工所收取的經(jīng)濟補償歸屬于解雇福利.

所說解雇福利,指的是在企業(yè)和員工簽署的勞動合同書沒到期以前,公司由于各種原因要提前勞動合同解除而解雇員工,依據(jù)勞動合同書,公司需要提交一筆資產(chǎn)作為被開除員工的賠償.解雇福利一般采用在解除勞動合同時一次性支付償還的方法,也是有根據(jù)提升退休之后養(yǎng)老保險金或其它辭職后福利規(guī)范的形式,或者把員工薪酬薪水一部分付款到解雇后將來某一期內(nèi).

一、記提

借:期間費用

貸:應對員工薪酬-解雇福利

二、派發(fā)

借:應對員工薪酬-解雇福利

貸:存款(或貨幣資金)

辭退補償金要交個人所得稅嗎,如何計算?

一、對個人因解除勞動關系而獲得一次性補償金收益,應按照"薪水、工資薪金所得"工程計稅個稅.

二、考慮本人獲得的一次性經(jīng)濟補償金收益金額較大,同時被辭退工作的人員可能會在一段時間內(nèi)并沒有穩(wěn)定的收入,因而,對個人獲得的一次性經(jīng)濟補償金收益,可以看作一次獲得數(shù)月薪水、薪酬收益,容許在一定期限內(nèi)開展均值.主要均值方法為:以自己獲得的一次性經(jīng)濟補償金收益,除于一個人在本公司工作年限數(shù),以商數(shù)做為個人月薪水、薪酬收益,根據(jù)稅收法律法規(guī)測算繳納個稅.一個人在本公司工作年限數(shù)按照實際參加工作時間數(shù)測算,超出12年按12估算.

三、按上述方式計算出來的本人一次性補償金收益應繳的個稅稅金,由付款部門在付款時一次性代繳,并于次月7日內(nèi)繳入財政.

四、本人按照國家和當?shù)卣笳急染唧w交納的公積金、醫(yī)療保險金、基本上養(yǎng)老金、失業(yè)保險基金在所得稅計算時應給予扣減.

五、一個人在解除勞動關系后又重新就職、受聘的,對于個人已繳納個稅的一次性經(jīng)濟補償金收益,不會與再度就職、受聘薪水、工資薪金所得分類匯總賠償個稅.

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