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員工處罰用以員工主題活動如何做帳?

答：一般企業(yè)實行內(nèi)部結(jié)構(gòu)管理制度,對員工的一些扣費(處罰)有二種處理方法:

1、扣費(處罰)之后要作為回報所使用的(規(guī)章制度有處罰必定獎賞):

借:現(xiàn)錢 ( 或:應付職工薪酬 不收錢了直接在薪水里扣)

貸:其他應收款---員工獎懲股票基金

之后獎賞時:

借:其他應收款---員工獎懲股票基金

貸:現(xiàn)錢

2、扣費(或處罰)以后再作為回報所使用的(規(guī)章制度只罰不獎):

借:現(xiàn)錢 (或:應付職工薪酬)

貸:其他業(yè)務收入(或:期間費用-薪水)

你能確定為其他業(yè)務收入,還可以抵減期間費用,抵減工資費用也會減少計稅工資總金額.

企業(yè)的處罰如何做帳?

假如是公司接到處罰,作其他業(yè)務收入解決:

借:存款(或現(xiàn)錢)

貸:其他業(yè)務收入

假如是付款處罰,先作營業(yè)外收入解決,年尾所得稅匯算青繳時作納稅調(diào)整:

借:營業(yè)外收入

貸:存款(或現(xiàn)錢)

年尾納稅調(diào)整:

借:本年利潤

貸:營業(yè)外收入

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