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薪水歸屬于收益性支出或是資本性支出?

薪水一般都是收益性支出，但如果建房子，施工單位派駐建房子工地上的管理者的薪水應當給予遞延所得稅，記入在建項目；產(chǎn)品研發(fā)產(chǎn)生無形資產(chǎn)攤銷的，研發(fā)團隊薪水一樣給予遞延所得稅。

收益性支出與資本性支出的區(qū)劃原則是？

財務核算應嚴謹區(qū)別收益性支出與資本性支出的界線，以恰當測算歷期損益表。收益性支出指獲益期不超過一年或一個營業(yè)周期的開支，即產(chǎn)生此項開支只是為了獲得今天盈利;資本性支出就是指獲益期超過一年或一個營業(yè)周期的開支，即產(chǎn)生此項開支不單是獲得今天盈利，并且其實是為了獲得之后歷期盈利。

區(qū)劃資本性支出與經(jīng)濟效益性支出標準規(guī)定在財務核算中首先把資本性支出與收益性支出進行區(qū)別，再將收益性支出記入花費帳戶，做為損益類納入利潤表;將資本性支出記入資產(chǎn)賬戶，做為財產(chǎn)納入負債表。前面一種稱之為成本費用化;后面一種稱為開支遞延所得稅。遞延所得稅的開支伴隨著每一期對資產(chǎn)消耗，依照獲益標準和消耗占比根據(jù)遷移、折舊和攤銷等方式，慢慢轉(zhuǎn)化成花費。

正因如此，與獲得今天盈利相關的開支，即本次的成本與費用，一是可以直接記入花費賬戶收益性支出;二是今天從資產(chǎn)賬戶轉(zhuǎn)到花費賬戶資本性支出。由此可見發(fā)資本性支出與收益性支出的目的在于依照收付實現(xiàn)制和配比原則的需求，適時調(diào)整現(xiàn)金支出特性，恰當測算當期利潤。這一原則收付實現(xiàn)制在現(xiàn)金支出中的實際應用。

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