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經(jīng)典案例公司和員工承擔(dān)的社會保險金怎樣處理？

答：針對公司和員工承擔(dān)的社保費，小編覺得具體方法來這么做：

【經(jīng)典案例】

假定該公司所在地本人應(yīng)繳納的社保比例為8%，公司應(yīng)繳納的社保比例為20%，則計算收費數(shù)量后再次列工資條如下所示（計算方法：社保基數(shù)=（實發(fā)工資 扣除的個人所得稅）÷92%）：

大家注意到，這樣的情況下，公司測算社保的數(shù)量并不是30000元，而是32608.70元（=30000÷92%），本人需承擔(dān)的個人社保再也不是2400元，反而是2608.70（=32608.70×8%），一樣，其公司需承擔(dān)的社會保險已不再是6000元，而是6521.74元（=32608.70×20%）。

公司財會人員應(yīng)進行會計賬務(wù)處理如下所示：

1、計提工資

借：期間費用 員工工資 32608.70元

貸：應(yīng)對員工薪酬 薪水 32608.70元

2、記提企業(yè)擔(dān)負的社會保險

借：期間費用 社保 6521.74元

貸：應(yīng)對員工薪酬 個人社保 6521.74元

3、繳納保險

借：應(yīng)對員工薪酬 個人社保 6521.74元

應(yīng)對員工薪酬 薪水 2608.70元

貸：存款 9130.44元

4、發(fā)工資

借：應(yīng)對員工薪酬 薪水30000元

貸：存款 30000元

看完的給你的解釋，針對本文的經(jīng)典案例你們是否了解了啦？想要了解更多關(guān)于企業(yè)社會保險金的基本知識，本站將還會繼續(xù)掛升級。