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福利公司的涉稅風(fēng)險(xiǎn)

民政部門(mén)福利公司所面臨的關(guān)鍵涉稅風(fēng)險(xiǎn)是：

一、《國(guó)家財(cái)政部、我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局關(guān)于推進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收政策工作的通知》（稅務(wù)[2007]92號(hào)）第九條要求：人或單位選用簽署虛報(bào)勞動(dòng)合同書(shū)或服務(wù)合同、仿冒或多次重復(fù)使用殘疾人證或殘疾軍人證、傷殘人掛靠且不事實(shí)上崗工作中、謊報(bào)傷殘人安裝占比、為傷殘人不交或者少繳要求的社會(huì)保險(xiǎn)、變向向傷殘人取回付款薪水等方式騙領(lǐng)本通知所規(guī)定的稅收政策的，除根據(jù)法律、法規(guī)及別的相關(guān)規(guī)定追責(zé)有關(guān)部門(mén)和人員的職責(zé)外，實(shí)際產(chǎn)生以上違規(guī)行為年度內(nèi)具體體驗(yàn)到的減（退）稅金應(yīng)全額的追討進(jìn)庫(kù)，并于其產(chǎn)生以上違規(guī)行為本年度起三年內(nèi)取消錄用享有本通知要求的各種稅收政策資格。

二、《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局、國(guó)家民政部、中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于推進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收政策稅收征管辦法通告》國(guó)稅發(fā)[2007]67號(hào)）第五條監(jiān)管中要求：負(fù)責(zé)人稅務(wù)行政機(jī)關(guān)應(yīng)該提升日常監(jiān)管，并會(huì)與民政、殘疾人聯(lián)合會(huì)創(chuàng)建年檢規(guī)章制度，對(duì)不符合退、降稅標(biāo)準(zhǔn)納稅人，取消錄用退、降稅資質(zhì)，追討退、降稅資質(zhì)期內(nèi)已退或減免的稅金，并依據(jù)稅收征管法的相關(guān)規(guī)定予以處罰。對(duì)采用一證常用或編造《國(guó)家財(cái)政部我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局關(guān)于推進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收政策工作的通知》（稅務(wù)[2007]92號(hào)）第五條規(guī)定條件，騙領(lǐng)稅收政策的，一經(jīng)查證屬實(shí)，負(fù)責(zé)人稅務(wù)行政機(jī)關(guān)理應(yīng)追討其騙領(lǐng)的稅金，并取消錄用3年之內(nèi)申請(qǐng)辦理享有《國(guó)家財(cái)政部我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局關(guān)于推進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收政策工作的通知》（稅務(wù)[2007] 92號(hào)）所規(guī)定的稅收政策資格。

殘疾人就業(yè)企業(yè)增值稅即征即退的前提條件有什么

按照《財(cái)務(wù)部、我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局關(guān)于推進(jìn)殘疾人就業(yè)增值稅優(yōu)惠政策的通知》（財(cái)務(wù)〔2016〕52號(hào)）的相關(guān)規(guī)定：一、享有稅收政策的前提條件 ：

1、經(jīng)營(yíng)者（除推拿按摩組織外）月安置傷殘人占在職員工總?cè)藬?shù)不得低于25%（含25%），而且安置傷殘人總數(shù)不得少于10人（含10人）； 推拿按摩組織月安置傷殘人占在職員工總?cè)藬?shù)不得低于25%（含25%），而且安置傷殘人總數(shù)不得少于5人（含5人）。

2、依規(guī)與安置每一位傷殘人簽署了一年以上（含一年）的勞動(dòng)合同書(shū)或服務(wù)合同。

3、為安置每一位傷殘人按月全額支付了養(yǎng)老保險(xiǎn)金、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)和生育險(xiǎn)等社保。

4、根據(jù)金融機(jī)構(gòu)向安置每一位傷殘人，按月付了不少于經(jīng)營(yíng)者所屬縣區(qū)適用由省人民政府批準(zhǔn)的月最低工資規(guī)定薪水。

福利公司的涉稅風(fēng)險(xiǎn)，前文根據(jù)文檔給大家進(jìn)行了詳細(xì)介紹。針對(duì)安裝傷殘人享有稅收政策納稅人而言，不但要關(guān)心所面臨的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)性，更為關(guān)鍵的是必須做好有關(guān)的資質(zhì)維護(hù)工作中，保證合乎享有稅收政策的前提條件。