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　　12月27日，國家財(cái)政部發(fā)布了《關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》（下稱《通知》），《通知》確立，在2021年12月31日前，本人取得的年終獎(jiǎng)金不劃入當(dāng)初綜合所得，以全年度一次性獎(jiǎng)金除于12個(gè)月獲得的金額，依照本通告應(yīng)附按月計(jì)算后的綜合性所得稅稅率表，明確稅率和速算扣除數(shù)，依規(guī)獨(dú)立記稅。這就是說，年終個(gè)稅政策優(yōu)惠將持續(xù)三年。自2022年1月2日起，居民個(gè)人獲得全年度一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)劃入當(dāng)初綜合所得測算交納個(gè)人所得稅。

　　因此，依照現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)征收率看來，員工年終獎(jiǎng)金事實(shí)上能夠少繳個(gè)人所得稅，提升本人年終獎(jiǎng)金具體個(gè)人所得。那麼，2018年度員工年終獎(jiǎng)金應(yīng)如何計(jì)算個(gè)人社保繳納金額呢？計(jì)算方法以下：

　　應(yīng)納稅所得額=全年度一次性獎(jiǎng)金收益×稅率－速算扣除數(shù)

　　舉個(gè)事例，如某公司員工小趙月薪應(yīng)稅收入8000元，2018年年尾公司派發(fā)一次性年終獎(jiǎng)金一萬元。那麼，以全年度一次性獎(jiǎng)金除于12個(gè)月獲得的金額，即一萬元除于12為833.33，按照按月計(jì)算后的綜合性所得稅稅率表，稅率為3%，速算扣除數(shù)為0。因此 ，小趙年終獎(jiǎng)金應(yīng)交納個(gè)人所得稅為10000×3%=300元。

　　與此同時(shí)，《通知》還強(qiáng)調(diào)，居民個(gè)人獲得全年度一次性獎(jiǎng)金，還可以挑選劃入當(dāng)初綜合所得測算繳稅。選用此類方法開展年終獎(jiǎng)金稅金交納，其稅率以下表：

　　或是上邊的事例，小趙的年終獎(jiǎng)金如選用劃入當(dāng)初綜合所得的記稅方式，依據(jù)超量總計(jì)征收率，那麼小趙的該筆收益將各自適用3%、10%兩種征收率，因此其最后應(yīng)交納個(gè)人所得稅為一千元。

　　但是，并非是全部的員工選用以上稅金計(jì)算方式都能夠完成本人具體個(gè)人所得提升。如：

　　再舉個(gè)事例，某公司員工小趙年應(yīng)繳企業(yè)所得稅額三萬元，但其年終獎(jiǎng)金為十五萬元。假如挑選享受個(gè)人所得稅特惠記稅現(xiàn)行政策得話，年終獎(jiǎng)金十五萬元將可用20%的個(gè)稅稅率，那應(yīng)繳個(gè)人所得稅是三萬元，最后取得手年終獎(jiǎng)金是十二萬元。但假如選用劃入當(dāng)初綜合所得記稅的方式，依據(jù)超量總計(jì)征收率，小趙的該筆收益各自適用3%、10%和20%三檔征收率，因此其最后應(yīng)交納個(gè)人所得稅1818零元，具體年終獎(jiǎng)金個(gè)人所得為13.兩元。

　　因而，選用哪種方法測算年終獎(jiǎng)金具體繳稅額度，還需依據(jù)員工實(shí)際工資情況作實(shí)際挑選。一般，劃入當(dāng)初綜合所得測算交納個(gè)人所得稅，針對(duì)這些收益關(guān)鍵來自于平常工資薪金所得，年終獎(jiǎng)金相對(duì)而言較少的員工，很可能會(huì)交大量的個(gè)人所得稅。但針對(duì)平常月收入很低，但年終獎(jiǎng)金十分高的本人而言卻能夠節(jié)省稅。

　　除此之外，由于本《通知》的執(zhí)行，公司在為員工派發(fā)年終獎(jiǎng)金時(shí)，還應(yīng)需注意新的年終獎(jiǎng)金零界點(diǎn)（各自為3.六萬、14.4萬、三十萬、42萬、66萬、99萬），進(jìn)而防止產(chǎn)生“年終獎(jiǎng)金高發(fā)一元，拿到手收益反倒少1000元”的狀況。