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經(jīng)營者享有符合標準專項扣除的時間計算分別是：

（一）孩子教育。學前教育階段，為兒女達到3歲當月至幼升小前一月。學歷提升，為兒女接納全日制學歷提升入學的當月至全日制學歷教育結(jié)束當月。

（二）繼續(xù)再教育。文憑（學士學位）繼續(xù)再教育，為在中國境內(nèi)進行文憑（學士學位）繼續(xù)再教育入學的當月至文憑（學士學位）繼續(xù)再教育結(jié)束當月，同一文憑（學士學位）繼續(xù)教育的扣減時限最多不能超過48個月。技能人員職業(yè)資格證書繼續(xù)再教育、專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格證書繼續(xù)再教育，為獲得從業(yè)證書的當初。

（三）大病醫(yī)保。為基本醫(yī)療保險信息管理系統(tǒng)記載的醫(yī)療費具體花費的當初。

（四）住房貸款利率。為借款合同規(guī)定逐漸還錢的當月至借款所有償還或借款終止合同的當月，扣減時限最多不能超過240個月。

（五）住房貸款利息。為租賃協(xié)議（協(xié)議書）合同約定的房子租期開始當月至租期結(jié)束當月。提前終止合同（協(xié)議書）的，按實際租賃期限為標準。

（六）贍養(yǎng)父母。為被贍養(yǎng)人達到60周歲當月至撫養(yǎng)義務停止的年底。前述第一項、第二項規(guī)定的學歷提升和學歷（學士學位）繼續(xù)教育的期內(nèi)，含有患病或其他非主觀因素休學但學籍檔案再次保存的休學期內(nèi)，及就近入學組織按照規(guī)定實施的假期等假日。

個人所得稅是對于個人（普通合伙人）獲得的各種所得的征收一種企業(yè)所得稅，本人所得稅起征點就是指我國為了能健全稅款體系，更加好的開展分稅制改革，而制訂的稅制改革。所得稅起征點現(xiàn)在是5000元。個稅征繳范疇： 包含勞務報酬所得;個體戶生產(chǎn)制造、個人經(jīng)營所得;對企事業(yè)單位的經(jīng)營承包、租賃個人經(jīng)營所得;勞務報酬;稿酬所得;特許權(quán)使用費所得;貸款利息、股利分配、紅利所得;財產(chǎn)租賃所得;財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;不經(jīng)意所得;經(jīng)國家行政機關(guān)明確繳稅別的所得的。

是以自己（普通合伙人）獲得的各種應稅所得為主要目標征收一種稅，是調(diào)節(jié)繳稅行政機關(guān)與普通合伙人（住戶、非居民人）中間在個人所得稅征納及管理時所所發(fā)生的人際關(guān)系的法律法規(guī)總稱。個人所得稅經(jīng)營者就是指中國境內(nèi)有居所，或是雖沒有居所但地區(qū)定居滿一年，和無住處也不定居或居住不滿意一年但是從中國境內(nèi)獲得所獲得的本人，包含中國人、個體戶、外國籍本人等。

個人所得稅課稅標準有“所在地現(xiàn)實主義標準”和“屬人現(xiàn)實主義標準”差別。依照所在地現(xiàn)實主義標準僅對來自本國收益繳稅，而無論經(jīng)營者是否為中國公民或是住戶；依照屬人現(xiàn)實主義標準僅對本國居民或住戶繳稅，而不論其收益來自中國還是國外。

個人所得稅征稅對象是自己收入額，但怎么確定應稅所得，西方國家經(jīng)濟學界主要有兩種對立面理論：一種是“所得的由來說”即覺得僅有從一個會獲得穩(wěn)定的收入的永久“由來”中獲得收入，才應被稱作應稅所得；另一種是“凈升值說”即覺得應稅所得一般包括每一個純收益和由第三者勞務以貨幣價值達到的福利，每一個贈予、財產(chǎn)、得獎收益、投資收入和年金等各類規(guī)律性盈利，但是從這當中扣減全部已收取的利息和資產(chǎn)損害，世界各國流通的個人所得稅稅制有分類所得稅收制度、綜合所得稅制、混和企業(yè)所得稅制三種策略。

國家對于該國中國公民、定居在本國境內(nèi)個人所得的和境外個人來自本國所得的征收一種企業(yè)所得稅。

在有的國家，個人所得稅是主體稅種，在財政總收入中占有比較大比例，對經(jīng)濟也有很大影響。我國在民國階段，曾征收薪給酬勞企業(yè)所得稅、證劵儲蓄利息所得稅。1950年7月，政務院發(fā)布的《稅政實施要則》中，就曾經(jīng)例舉也有對個人所得稅課稅的稅收，那時候命名為“薪給酬勞企業(yè)所得稅”。但是由于在我國生產(chǎn)主力和人均收入水平低，推行低工資制度，盡管建立了稅收，卻一直沒有征收。1980年9月10日由第五屆全國代表大會第三次大會根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》。（直到1980年之后，為適應在我國對內(nèi)搞活、擴大開放的相關(guān)政策，在我國才陸續(xù)建立了《中華人民共和國個人所得稅法》。《中華人民共和國城鄉(xiāng)個體工商業(yè)戶所得稅暫行條例》及其《中華人民共和國個人收入調(diào)節(jié)稅暫行條例》。

以上三個稅收法律公布執(zhí)行之后，針對調(diào)整工資收入水準、提升國家收入、推動對外經(jīng)濟貿(mào)易技術(shù)性合作與交流也起到了積極意義，卻也顯現(xiàn)出一些問題，通常是按里外本人單設2套稅收制度、稅政不統(tǒng)一、稅賦不足有效。）為了能統(tǒng)一稅政、公平公正稅賦、標準稅收制度，1993年10月31日，八屆全國人大常委會四次會議已通過《全國人大常委會關(guān)于修改的決定》，同日發(fā)布新改動的《中華人民共和國個人所得稅法》（通稱稅收法律），1994年1月28日國務院令配套設施發(fā)布《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》。1999年8月30日第九屆全國人民代表大會常務委員會第十一次會議決定第二次調(diào)整，并且于當日發(fā)布起效。

首先想深刻理解這種情況，務必了解一下競業(yè)限制補償金是什么，這是用人公司給員工發(fā)放一項賠償金，用于限定員工競業(yè)。次之，這一賠償金的交納在我國的法律中是具有具體規(guī)定的，自然就是依照個稅征收標準進行開展征收。

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