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《中華人民共和國稅收征收管理法》有關(guān)義務人法律責任的要求如下所示

第六十一條　義務人未按規(guī)定設(shè)定、存放代收代繳、代扣代繳稅金帳本或是存放代收代繳、代扣代繳稅金記帳憑證及相關(guān)資料的，由稅務行政機關(guān)責令改正，能夠處二千元以下罰款；如果情節(jié)嚴重，處二千元之上五千元以下罰款。

第六十二條　經(jīng)營者未按規(guī)定期限辦理納稅申報和申報納稅資料的，或是義務人未按規(guī)定期限向稅務行政機關(guān)申報代收代繳、代扣代繳稅金報告書和相關(guān)資料的，由稅務行政機關(guān)責令改正，能夠處二千元以下罰款；如果情節(jié)嚴重，能夠處二千元之上一元以下罰款。

第六十三條　經(jīng)營者仿冒、偽造、藏匿、私自消毀帳本、記帳憑證，或在帳本上幾列開支或者是不列、少列收益，或者經(jīng)稅務行政機關(guān)通告申請而不予申請或進行不真實的稅務申報，不交或少繳應納稅款的，是偷漏稅。對一般納稅人偷漏稅的，由稅務行政機關(guān)追討其不交或少繳的稅金、稅款滯納金，處以不交或少繳的稅金百分之五十之上五倍以下罰款；涉嫌犯罪的，追究法律責任。義務人采用前述列出方式，不交或少繳已扣、已收稅金，由稅務行政機關(guān)追討其不交或少繳的稅金、稅款滯納金，處以不交或少繳的稅金百分之五十之上五倍以下罰款；涉嫌犯罪的，追究法律責任。

第六十四條　經(jīng)營者、納稅人虛構(gòu)虛報計稅基礎(chǔ)的，由稅務行政機關(guān)責令改正，處以五元以下罰款。

經(jīng)營者沒有進行稅務申報，不交或少繳應納稅款的，由稅務行政機關(guān)追討其不交或少繳的稅金、稅款滯納金，處以不交或少繳的稅金百分之五十之上五倍以下罰款。

第六十八條　經(jīng)營者、義務人在規(guī)定時間內(nèi)不交或少繳應繳或是應解繳的稅金，經(jīng)稅務行政機關(guān)責令限期交納，貸款逾期并未交納的，稅務行政機關(guān)除依照法律第四十條的相關(guān)規(guī)定采用強制措施追討其不交或少繳的稅金外，能夠處不交或少繳的稅金百分之五十之上五倍以下罰款。

第六十九條　義務人需扣未扣、應收款且不收稅款，由稅務行政機關(guān)向經(jīng)營者追討稅金，對納稅人處需扣未扣、應收未收稅金百分之五十之上三倍以下罰款。

第七十條　經(jīng)營者、義務人躲避、回絕或者以其他方法阻礙稅務行政機關(guān)檢查的項目，由稅務行政機關(guān)責改，能夠處一元以下罰款；如果情節(jié)嚴重，處一萬元之上五元以下罰款。

第七十二條　從事生產(chǎn)、運營納稅人、義務人有此方法所規(guī)定的稅收違法，拒絕執(zhí)行稅務行政機關(guān)處理，稅務行政機關(guān)能夠收交其稅票或是終止向開售稅票。

第七十三條　經(jīng)營者、義務人的開戶行或是銀行等金融機構(gòu)拒不接受稅務行政機關(guān)依規(guī)查驗經(jīng)營者、義務人銀行賬戶，或是拒不履行稅務行政機關(guān)所作出的凍結(jié)存款或是扣繳稅款的決策，或是在收到稅務機關(guān)的書面形式通知后協(xié)助經(jīng)營者、義務人遷移儲蓄，導致稅金流失，由稅務行政機關(guān)處十萬元之上五十元以下罰款，對直接責任人的管理人員和其它直接責任人員處一千元之上一元以下罰款。

1、妙用個人公積金節(jié)稅：

依據(jù)個人所得的相關(guān)規(guī)定，工薪族本人每月所交納的公積金是從抵扣的，換句話說按要求交納的公積金是無需繳稅的。與此同時，員工又是能夠交納補充公積金的。因此，一般員工提升住房公積金繳存還是有一定區(qū)域的，工薪階層經(jīng)營者妙用個人公積金節(jié)稅是有效切實可行的。必須重視的是，運用自己交補充公積金開展節(jié)稅時會幾個問題需要注意：一是經(jīng)營者需在所屬單位設(shè)立本人填補個人公積金;二是經(jīng)營者每月交納的補充公積金盡管節(jié)稅，但不要隨便轉(zhuǎn)出，干固了資產(chǎn)。

2、運用捐助開展稅前工資抵扣完成節(jié)稅；

3、投資理財可選節(jié)稅商品的類型；

4、運用臨時免稅稅收優(yōu)惠政策，積極主動運用我國賦予的時差節(jié)稅：

投資者購買股票或股票基金所獲得的價格差收益，按相關(guān)稅款要求均暫時不繳納個人所得稅，是目前對于個人財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得中較小的幾類暫免繳納個人所得稅的項目之一。

5、運用稅收政策；

6、積極主動運用通信費、差旅費、差旅費報銷、誤餐費稅票開展節(jié)稅；

7、運用年終獎完成節(jié)稅；

8、根據(jù)公司提升員工公共性福利開支完成節(jié)稅；

9、運用專業(yè)級差、扣除項目計算，有效繳稅籌劃，爭得利益最大化。

1、積極主動運用通信費、差旅費、差旅費報銷、誤餐費稅票開展節(jié)稅在我國稅收法律法規(guī)：但凡以現(xiàn)金方式派發(fā)通訊補貼、交通費補貼、午餐費補助的，視作勞務報酬所得，記入計稅依據(jù)，測算繳納個稅。但凡依據(jù)經(jīng)濟事項產(chǎn)生本質(zhì)，并獲得合理合法稅票報銷的，應屬公司正常的經(jīng)營成本，無需要繳納個稅。因此，小編提議納稅人在費用報銷通信費、差旅費、差旅費報銷、誤餐費時，應按實際、合理合法、合理發(fā)票按實稅前列支報銷，以防誤以為補助特性，在一定程度上收到節(jié)稅效果。

2、運用年終獎完成節(jié)稅，將年終雙薪記入年終獎金計稅個人所得稅可避稅。派發(fā)年終獎金要找到一個恰到好以外零界點。如果把“第13個月薪水”作為年終獎發(fā)放，則要將具體額度除于12個月，那樣的話，能夠大大減少交稅信用額度。這類情況也是有除外，假如（年終獎金/12）和〔（年終獎金 雙薪）/12〕二者不位于同一征收率檔的，很有可能籌劃不成功。“年底雙薪”與“年終獎金”在計稅方式上有顯著差別。后面一種能將獎勵金分攤到全年度各月之后再記稅。一般情況下，“年終獎金”的計稅款要比“年底雙薪”少一些，員工收益越大，這一差別越嚴重，但“年終獎金”在一年內(nèi)不得超過計發(fā)一次。

3、妙用個人公積金避個人所得稅依據(jù)個人所得的相關(guān)規(guī)定，工薪族本人每月所交納的公積金是從抵扣的，換句話說按要求交納的公積金是無需繳稅的。與此同時，員工又是能夠交納補充公積金的。因此，一般員工提升住房公積金繳存還是有一定區(qū)域的，工薪階層經(jīng)營者妙用個人公積金節(jié)稅是有效切實可行的。必須重視的是，運用自己交補充公積金開展節(jié)稅時會幾個問題需要注意：一是經(jīng)營者需在所屬單位設(shè)立本人填補個人公積金；二是經(jīng)營者每月交納的補充公積金盡管節(jié)稅，但不要隨便轉(zhuǎn)出，干固了資產(chǎn)。

4、員工辭職有個稅法特惠，員工發(fā)放的離職補償金在本地員工年平均工資三倍以下的免個所稅；

5、員工夏季防暑降溫清涼飲品費，費用報銷方式可以不用記稅，隨薪水發(fā)要繳稅。

之上就是小編為大家整理的有關(guān)“2022避個稅犯法嗎”的相關(guān)介紹，從上述具體內(nèi)容我們能了解法律上，工薪族本人每月所交納的公積金是從抵扣的，換句話說按要求交納的公積金是無需繳稅的。如果你對以上具體內(nèi)容依然存在疑惑，能夠在線咨詢律師。