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個人所得稅是調(diào)節(jié)繳稅行政機關與普通合伙人中間，在個人所得稅征納及管理時所所發(fā)生的人際關系的法律法規(guī)總稱。個人所得稅是國家對于該國中國公民、定居在本國境內(nèi)個人所得的和境外個人來自本國所得的征收一種企業(yè)所得稅。在有的國家，個人所得稅是主體稅種，在財政總收入中占有比較大比例，對經(jīng)濟也有很大影響。

１、法律規(guī)定目標在我國個人所得稅納稅主體是中國境內(nèi)定居有一定的取的人，及其不中國境內(nèi)定居但從我國境內(nèi)獲得所獲得的本人，包含國內(nèi)中國公民，在中國獲得所獲得的外籍人員和港、澳、臺同胞們。

２、住戶納稅主體中國境內(nèi)有居所，或是無居所但在地區(qū)定居滿１年本人，是住戶納稅主體，應承擔無盡納稅時間，即從總體上中國境內(nèi)和海外所取得的所得的，依規(guī)繳納個稅。

３、非居民納稅主體中國境內(nèi)無住處也不定居或是無居所但在地區(qū)定居不滿一年的本人，是是非非住戶納稅主體，擔負比較有限納稅時間，僅從總體上從我國境內(nèi)所取得的所得的，依規(guī)繳納個稅。

依據(jù)《公司法》第十三條要求：企業(yè)法人代表按照企業(yè)章程的相關規(guī)定，由老總、監(jiān)事會主席或是主管出任，并按規(guī)定備案。

依據(jù)該要求，一般情況是：公司的法人該是企業(yè)的高管人員，應立即從業(yè)公司的管理事務管理，可以依據(jù)勞動法的相關規(guī)定簽署勞動合同，領到薪水。

在合理合法前提下，只是出任企業(yè)法人代表的情況是不應該存有的。

突發(fā)情況有以下幾點情況：

１、一人有限公司，投資人自身出任法人代表時，也有可能不在企業(yè)領到薪水，立即利潤是公司利潤，實際上這會對他本人沒有好處，不益于收入合理節(jié)稅，不建議；

２、有限責任公司公司股東出任企業(yè)法人代表時，都不領到薪水，自然也存有以上問題；

３、還有一種是責任有限公司竊取或者通過別人身份證信息出任名義上法人代表，其實和企業(yè)沒什么關系，沒給其發(fā)工資，這是一種違紀行為，應當給予懲罰。

１、是應該根據(jù)專項扣除方法特定條件，分辨自己是不是有合乎法定條件的專項扣除工程項目；

２、是根據(jù)自己的情況，在電子稅務局網(wǎng)頁頁面、手機上ＡＰＰ、電子模板、紙版表格四種模式中，選擇一種專項扣除數(shù)據(jù)的遞交方法；

３、是根據(jù)自身對符合條件的專項扣除新項目，屬實填寫對應的專項扣除信息內(nèi)容；

４、是名字、身份證號碼、手機號等相關信息盡量填好精確，以保證你的合法權利，防止遺漏極為重要的稅款提示服務項目；選填項盡量填報詳細，便于能夠更好地為您帶來稅收服務；

５、是由電子模板、紙版表格等形式填寫專項扣除數(shù)據(jù)的，應保留好自己和義務人或是稅務行政機關簽名蓋章紙版情況表備查簿；

６、是經(jīng)營者應當每一年１２月份對第二年享有專項扣除內(nèi)容進行核對。如未能及時確定的，第二年１月起中止扣減，待確認之后再享有。

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