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1、零工、季節(jié)工，和企業(yè)簽署長(zhǎng)期性或短期內(nèi)勞動(dòng)合同書(shū)或協(xié)議書(shū)，滿(mǎn)足《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局關(guān)于公司工資薪金所得及員工福利費(fèi)扣減問(wèn)題的通知》的相關(guān)規(guī)定，其工資薪金所得可在抵扣；

2、如不符工資薪金所得在抵扣的前提條件，歸屬于業(yè)務(wù)費(fèi)在抵扣，必須符合依照勞務(wù)公司交個(gè)稅，與此同時(shí)必須獲得稅票。

勞務(wù)報(bào)酬個(gè)稅計(jì)算方法如下所示：勞務(wù)報(bào)酬以每一次收益為酬勞所得的，勞務(wù)報(bào)酬所得的收益減掉20%費(fèi)用的額度為總收入額，應(yīng)用3%-45%的超額累進(jìn)稅率。

(1)綜合所得稅，可用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率；

(2)個(gè)人經(jīng)營(yíng)所得，可用百分之五至百分之三十五的超額累進(jìn)稅率；

(3)貸款利息、股利分配、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得，可用比例稅率，征收率為百分之二十。

按工資薪金所得實(shí)際操作：零工、季節(jié)工，和企業(yè)簽署長(zhǎng)期性或短期內(nèi)勞動(dòng)合同書(shū)或協(xié)議書(shū)，滿(mǎn)足《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局關(guān)于公司工資薪金所得及員工福利費(fèi)扣減問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā) 〔2009〕3號(hào)，下稱(chēng)“國(guó)稅發(fā)〔2009〕3號(hào)通告”)的相關(guān)規(guī)定，其工資薪金所得可在抵扣。必須提供的材料有公司需提供薪水明細(xì)清單、勞動(dòng)合同書(shū)(協(xié) 議)文字、個(gè)人所得稅全體人員全額的申請(qǐng)證明及個(gè)稅代收代繳證實(shí)。

按勞務(wù)報(bào)酬所得實(shí)際操作：如不符工資薪金所得在抵扣的前提條件，歸屬于業(yè)務(wù)費(fèi)在抵扣，必須符合依照勞務(wù)公司交個(gè)稅，與此同時(shí)必須獲得稅票。

依據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第八條第一款和第四款要求：

1、第一款：薪水、薪金所得，指的是本人因就職或受聘而獲得薪水、薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)金、年尾漲薪、勞動(dòng)分紅、補(bǔ)貼、補(bǔ)助及與就職或受聘有關(guān)的許多所得的。

2、第四款：勞務(wù)報(bào)酬，就是指本人從業(yè)設(shè)計(jì)方案、裝修、組裝、繪圖、檢驗(yàn)、檢測(cè)、診療、法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、資詢(xún)、授課、新聞報(bào)道、廣播節(jié)目、漢語(yǔ)翻譯、見(jiàn)刊、字畫(huà)、手工雕刻、影視劇、音頻、錄影、表演、演出、廣告宣傳、展覽會(huì)、技術(shù)咨詢(xún)、詳細(xì)介紹服務(wù)項(xiàng)目、經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)項(xiàng)目、代辦服務(wù)以及其它勞務(wù)公司所取得的所得的。

根據(jù)我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局下發(fā)的《征收個(gè)人所得稅若干問(wèn)題的規(guī)定》第十七、十九條要求：

第十七條：有關(guān)承攬、承租賃期不夠—年怎樣計(jì)稅稅款難題

推行承攬、租賃運(yùn)營(yíng)的納稅主體，要以每一納稅年度所取得的承攬，租賃個(gè)人經(jīng)營(yíng)所得測(cè)算繳稅，在一個(gè)納稅年度內(nèi)、承攬、租賃運(yùn)營(yíng)不夠12個(gè)月的，因其具體承攬、租賃運(yùn)營(yíng)的月份額為一個(gè)納稅年度測(cè)算繳稅。計(jì)算公式：

應(yīng)納稅額=該本年度承攬、租賃運(yùn)營(yíng)總收入額-(800×該本年度具體承攬、租賃運(yùn)營(yíng)月份額)

應(yīng)納稅所得額=應(yīng)納稅額×稅率-速算扣除數(shù)

第十九條：關(guān)于工資、薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬的區(qū)別難題

薪水、薪金所得是為非單獨(dú)個(gè)人勞務(wù)主題活動(dòng)，則在行政機(jī)關(guān)、團(tuán)隊(duì)、院校、軍隊(duì)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其它體系中就職、受聘而獲得的酬勞;勞務(wù)報(bào)酬乃是本人單獨(dú)從業(yè)各種各樣手藝、出示各類(lèi)勞務(wù)公司所取得的酬勞。二者的關(guān)鍵區(qū)別就是，前面一種存有聘請(qǐng)和被勞務(wù)關(guān)系，后面一種一般不存有這種關(guān)系。

以上就是關(guān)于小編為您搜集的最新臨時(shí)工工資個(gè)稅標(biāo)準(zhǔn)要求相關(guān)知識(shí)。綜上所述，法律上一般零工簽勞務(wù)合同得話，800之內(nèi)無(wú)需繳稅，勞務(wù)報(bào)酬可用20%的稅額計(jì)算公式個(gè)稅。如果你還有其他法律風(fēng)險(xiǎn)，口碑推薦我們自己的侓師。