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依據(jù)《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局關(guān)于調(diào)整本人獲得全年度一次性獎金等測算繳納個人所得稅方式問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號)第二條的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)營者獲得全年度一次性獎金，獨(dú)立作為一個月薪水、薪金所得測算繳稅，并按以下記稅方法，由義務(wù)人派發(fā)時代收代繳。(一)先把員工當(dāng)月內(nèi)所取得的全年度一次性獎金，除于 12個月，按照其商數(shù)明確稅率和速算扣除數(shù)。若是在派發(fā)年終一次性獎勵金的當(dāng)月，員工當(dāng)月勞務(wù)報酬所得小于稅收法律法規(guī)費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年度一次性獎金扣減 “員工當(dāng)月勞務(wù)報酬所得與花費(fèi)扣除額的凈額”后的余額，按照上述方法明確全年度一次性獎金的稅率和速算扣除數(shù)。

(二)將員工本人當(dāng)月內(nèi)所取得的全年度一次性獎金，按此條第(一)項(xiàng)確立的稅率和速算扣除數(shù)測算繳稅，計(jì)算方法如下所示：

1.倘若員工當(dāng)月勞務(wù)報酬所得高過(或等于)稅收法律法規(guī)費(fèi)用扣除額的，可用公式計(jì)算為：

應(yīng)納稅所得額=員工當(dāng)月獲得全年度一次性獎金×稅率一速算扣除數(shù)

2.倘若員工當(dāng)月勞務(wù)報酬所得小于稅收法律法規(guī)費(fèi)用扣除額的，可用公式計(jì)算為：

應(yīng)納稅所得額=(員工當(dāng)月獲得全年度一次性獎金一員工當(dāng)月勞務(wù)報酬所得與花費(fèi)扣除額的凈額)×稅率一速算扣除數(shù)“

第三條的相關(guān)規(guī)定，在一個納稅年度內(nèi)，對每一個經(jīng)營者，該記稅方法只可以選用一次。

因而，員工獲得全年度一次性獎金應(yīng)按照上述規(guī)定計(jì)稅個稅。