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許多企業(yè)也給員工頒發(fā)了月餅或是月餅券做為員工福利，期待為此聯(lián)系企業(yè)和員工的愛情。但難以預測的這是小小禮品卡派發(fā)竟招來員工很大的異議。

據(jù)統(tǒng)計，一些企業(yè)為員工購置并頒發(fā)了月餅券，但是卻“悄然無聲”的在員工薪水里扣了有關(guān)的稅。那樣，公司發(fā)放月餅券、各式各樣福利卡等是否要繳稅?平常發(fā)放交通費、租房補貼又應不應該交稅?

[實例]

接到月餅券反被繳稅，員工心存不滿意

節(jié)日期間，上海市某企業(yè)就早早的購買了一批顏值200塊的月餅券，以福利方式向員工派發(fā)。

這本身是一件高興事，該企業(yè)員工鄧某卻有些不滿意。原先，鄧某察覺自己本月的工資比上一個月減少了幾十元，去財務部了解，才知道自己這一月拿到手的二張月餅券(總額400元)也記入了個稅里，因而多交了幾十元的個稅。

鄧某迷惑不解，自身領(lǐng)取的明明就是企業(yè)中秋佳節(jié)發(fā)出來的福利，如何薪水反倒因而減少了，難道說企業(yè)福利還需要繳稅嗎?

侓師剖析：各種券及其福利卡皆在交稅范疇

對案件中鄧某的相關(guān)問題，大家尤其采訪了上海市白藍法律事務所錢文漪侓師，就企業(yè)有關(guān)福利工資待遇難題進行了一一解答。

錢文漪侓師表明，依據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例(2011年)》(下稱《個人所得稅實施條例》)要求，薪水、薪金所得，指的是本人因就職或是受聘而獲得薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、勞動分紅、補貼、補助及與就職或是受聘相關(guān)的許多所得的。

而個人所得稅的方式，包含現(xiàn)錢、實體、商業(yè)票據(jù)等。按照此規(guī)范，中秋佳節(jié)企業(yè)發(fā)出來的月餅或月餅券歸屬于實體或商業(yè)票據(jù)，都應該計稅個稅。

除此之外，金秋時節(jié)十月比較熱門的蟹券、商場抵用券等都在交稅范圍之內(nèi)。