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雙倍工資都需要交個稅
2022-11-01 17:25
《勞動合同法》第八十二條要求，用人單位自用人之日起超出一個月不滿意一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應(yīng)向員工每月付款二倍薪水。用人公司違背此方法要求不與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)在簽訂無固定期限勞動合同書之日起向員工每月付款二倍薪水。因而，付款二倍薪水，仍歸屬于薪水所得的，不屬賠付屬性的所得的。依據(jù)個人所得稅要求，應(yīng)按照“工資薪金所得”所得的繳納個稅。
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用工單位與勞動者簽訂勞務(wù)合同
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