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我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局2日發(fā)布通告，確定了股票增值權(quán)和員工持股計劃二種股權(quán)激勵計劃方式的應(yīng)納稅額明確、測算等事宜的操作步驟。

根據(jù)通知要求，自己因就職、受聘從上市企業(yè)所取得的股票增值權(quán)所得的和員工持股計劃所得的，由上市企業(yè)或者其境內(nèi)機(jī)構(gòu)依照“薪水、薪金所得”項目及個股期權(quán)所得的個稅計稅方式，依規(guī)繳納其個稅。

股票增值權(quán)被授權(quán)人獲得的盈利，是通過上市企業(yè)依據(jù)受權(quán)日與行權(quán)日個股價差乘于被授權(quán)股票數(shù)，向被授權(quán)人付款現(xiàn)金。上市企業(yè)應(yīng)當(dāng)向股票增值權(quán)被授權(quán)人兌付時依規(guī)繳納其個人所得稅。

員工持股計劃應(yīng)納稅額的明確，正常情況下需在員工持股計劃使用權(quán)屬于被激勵對象時確定其員工持股計劃所獲得的應(yīng)納稅額。即，上市企業(yè)執(zhí)行員工持股計劃計劃時，要以被激勵對象員工持股計劃在我國證券登記結(jié)算企業(yè)（海外為證券登記托管機(jī)構(gòu)）開展個股登記日期的股票市價和本批號解禁股票當(dāng)天市場價的均價乘于本批號解禁股票份額，減掉被激勵對象本批公開股權(quán)數(shù)對應(yīng)的為獲得員工持股計劃具體付款資金數(shù)額，其差值為應(yīng)納稅額。

除此之外，以上全部涉及到股權(quán)激勵計劃個稅政策僅適用上市企業(yè)和上市公司控股公司的員工，在其中上市企業(yè)占控股公司股份比例最少為30%.企業(yè)集團(tuán)、非上市員工所取得的股權(quán)激勵計劃所得的；企業(yè)上市以前開設(shè)員工持股計劃，待企業(yè)上市后所取得的股權(quán)激勵計劃所得的；未上報相關(guān)資料的股權(quán)激勵計劃所得的均不得選用以上通告所規(guī)定的繳稅方式，而是通過記入本人本期所得的繳納個人所得稅。

業(yè)內(nèi)人士詳細(xì)介紹，2005年、2006年國家財政部、我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局依次下發(fā)了《關(guān)于個人股票期權(quán)所得征收個人所得稅問題的通知》及其《關(guān)于個人股票期權(quán)所得繳納個人所得稅有關(guān)問題的補充通知》，兩通告選擇的通常是個股期權(quán)的個人所得稅難題。2009年1月，國家財政部、我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局下發(fā)了《關(guān)于股票增值權(quán)所得和限制性股票所得征收個人所得稅有關(guān)問題的通知》。9月2日發(fā)布的最新通知則確定了這幾種股權(quán)激勵方式的繳稅事宜。

由來：第一財經(jīng)日報-中證網(wǎng)