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個人所得稅收益計(jì)稅基礎(chǔ)

答：個人所得稅計(jì)稅基礎(chǔ)是經(jīng)營者所取得的應(yīng)納稅額。

應(yīng)納稅額=本人獲得的各種收入—稅收法律法規(guī)的扣除項(xiàng)目或減除額度后的余額。

【釋意】：個稅（personal income tax）是調(diào)節(jié)繳稅行政機(jī)關(guān)與普通合伙人（住戶、非居民人）中間在個人所得稅征納及管理時所所發(fā)生的人際關(guān)系的法律法規(guī)總稱。

【稅率】：

薪水、薪金所得，可用7級超額累進(jìn)稅率，按月應(yīng)納稅額測算繳稅。該征收率按本人月薪水、薪酬應(yīng)稅所得額區(qū)劃級距，最大一級為45%，最少一級為3%，共7級。

個體戶生產(chǎn)、個人經(jīng)營所得與對機(jī)關(guān)事業(yè)單位可用5級超額累進(jìn)稅率?？捎冒茨暧?jì)算、分月預(yù)繳增值稅的個體戶生產(chǎn)、個人經(jīng)營所得與對企事業(yè)單位的經(jīng)營承包、租賃運(yùn)營的全年度應(yīng)納稅額區(qū)劃級距，最少一級為5%，最大一級為35%，共5級。

比例稅率，對于個人的稿酬所得，勞務(wù)報(bào)酬，特許權(quán)使用費(fèi)所得，貸款利息、股利分配、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，偶然所得和其它所得的，按項(xiàng)測算繳納個人所得稅，可用20%的比例稅率。

對稿酬所得可用20%的比例稅率，并按照應(yīng)納稅所得額減免30%。

對勞務(wù)報(bào)酬一次性收益畸高的，除按20%繳稅外，應(yīng)納稅額超出2萬余元至5萬元部位，按照稅收法律法規(guī)測算應(yīng)納稅所得額后然后按照應(yīng)納稅所得額加增五成；超出5萬元部位，加增十成?！?/p>

理清薪水定義？

答：稅前工資應(yīng)都包括什么？工資條里的應(yīng)發(fā)工資和實(shí)發(fā)工資有什么區(qū)別呢？個稅計(jì)稅基礎(chǔ)是應(yīng)發(fā)工資或是實(shí)發(fā)工資？理清薪水定義，應(yīng)記牢好多個極為重要的公式計(jì)算。

應(yīng)發(fā)工資

應(yīng)發(fā)工資，說白了，即依據(jù)員工所付出的工作，理應(yīng)所得到的薪資待遇。

工資條上一般會有薪級工資、薪級、績效考核工資、獎勵金、加班工資以及各種補(bǔ)助補(bǔ)貼這些新項(xiàng)目。這種所有加在一起便是應(yīng)發(fā)工資。

1990年1月1日開展的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條要求，職工薪酬由下列組成：1.時薪；2.計(jì)時工資；3.獎勵金；4.津貼和補(bǔ)貼；5.加班加點(diǎn)工資；6.情況下付款薪水。

應(yīng)發(fā)工資＝標(biāo)準(zhǔn)工資＋獎勵金＋津貼和補(bǔ)貼＋加班加點(diǎn)工資＋情況下付款薪水－員工個人原因缺課或曠職導(dǎo)致薪水或是獎勵金下降的一部分。

實(shí)發(fā)工資

實(shí)發(fā)工資，又稱勞動所得薪水，即員工理應(yīng)具體獲得或是用人公司理應(yīng)具體付給職工的勞動報(bào)酬。

依據(jù)《工資支付暫行條例》要求，企業(yè)能夠代繳、代交社保法律法規(guī)所規(guī)定的應(yīng)當(dāng)由員工自己交的各種社會保險費(fèi)用、公積金，及其理應(yīng)交納的個稅。

實(shí)發(fā)工資不等同于應(yīng)發(fā)工資。實(shí)發(fā)工資＝應(yīng)發(fā)工資－“五險一金”自己交一部分－應(yīng)交個稅。

應(yīng)納稅額薪水

應(yīng)納稅額薪水根據(jù)《個人所得稅法》的相關(guān)規(guī)定，即勞務(wù)報(bào)酬在扣減免稅項(xiàng)目后理應(yīng)按國家規(guī)定的交納企業(yè)所得稅的那一部分。

而這里所提到的“勞務(wù)報(bào)酬”，即應(yīng)該是應(yīng)發(fā)工資。應(yīng)發(fā)工資中每一個構(gòu)成新項(xiàng)目，都是在理應(yīng)繳納個稅的范圍內(nèi)。

《個人所得稅法實(shí)施條例》第二十五條要求，根據(jù)國家要求，單位是本人繳納及個人繳納的最基本養(yǎng)老保險金、基本上醫(yī)保費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)和住宅積金，從納稅主體的應(yīng)納稅額中扣。

員工本人應(yīng)承擔(dān)的各種社會保險費(fèi)用及其公積金是在免稅范圍里的。

稅前工資

稅前工資指繳納個稅前應(yīng)發(fā)工資。由于社會保險金不計(jì)算記稅收入額，因此稅前工資都是沒有扣減社保費(fèi)用的。稅前工資相當(dāng)于應(yīng)發(fā)工資。

稅后工資

稅后工資是指稅前工資扣減個稅、“五險一金”里的自己交一部分后，具體所得到的薪資收入。稅后工資相當(dāng)于實(shí)發(fā)工資。

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