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福利費(fèi)的稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)?

答：《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條、第四十一條、第四十二條要求：

1、公司產(chǎn)生職工福利費(fèi)開支，不得超過工資薪金總額14%的那一部分，準(zhǔn)許扣減。

2、公司撥繳的工會經(jīng)費(fèi)，不得超過工資薪金總額2%的那一部分，準(zhǔn)許扣減。

3、除國務(wù)院辦公廳財(cái)政局、稅務(wù)主管機(jī)構(gòu)另有規(guī)定的，公司產(chǎn)生職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不得超過工資薪金總額2.5%的那一部分，準(zhǔn)許扣減;超出一部分，準(zhǔn)許在日后繳稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣減。

職工教育經(jīng)費(fèi)的獲取與使用?

答：

職工教育經(jīng)費(fèi)的獲取與使用在“應(yīng)對員工薪酬”帳戶開展計(jì)算。

公司職工教育經(jīng)費(fèi)由來在統(tǒng)一單位及統(tǒng)一核算的企業(yè)(包含建筑企業(yè))，可以從職工薪酬2.5-5%的范圍之內(nèi)把握支出，立即納入產(chǎn)品成本(商品流通費(fèi))。若有不夠，其不夠一部分，歸屬于公司開發(fā)技術(shù)性、科學(xué)研究新品的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)用，可以直接在費(fèi)用中列支;歸屬于別的職工培訓(xùn)費(fèi)，則依然在公司稅后工資留利中支出。

工會經(jīng)費(fèi)中職工業(yè)余教育費(fèi)，依然用以員工業(yè)余教育層面?；鶎庸话憧梢詮钠淞舫山?jīng)費(fèi)預(yù)算(行政部門撥交工會經(jīng)費(fèi)的60%一部分)的25%范圍之內(nèi)納入公會費(fèi)用預(yù)算把握應(yīng)用。

原要求由公司成本或營業(yè)外支出的相關(guān)職工教育的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，都改到職工薪酬2.5%范圍之內(nèi)支出，營業(yè)外不會再稅前列支。

基建項(xiàng)目企業(yè)舉行職工教育的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，在基建項(xiàng)目交易中支出。

停業(yè)整頓企業(yè)及基建項(xiàng)目停緩建企業(yè)舉行職工教育的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，在停業(yè)整頓公司清除維護(hù)費(fèi)用和停緩建部門的維護(hù)費(fèi)用中支出。

有關(guān)以上具體內(nèi)容“福利費(fèi)的稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)?”不知道各位是不是都清楚了。假如還有其他難題要想聯(lián)系我們的，能直接線上向人們聯(lián)絡(luò)哦。