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上月會計分錄犯錯本月如何抵沖?

按《會計基礎工作規(guī)范》第五十一條第五款要求:

(1)已備案進賬的記帳憑證,在當時內發(fā)覺填好不正確時,能用紅色字體填好一張和原具體內容同樣的記帳憑證,在引言欄標明"銷戶某月某日某號憑據(jù)"字眼,與此同時再換藍色字體再次填寫一張正確記帳憑證,標明"更正某月某日某號憑據(jù)"字眼;

(2)假如會計分錄并沒有不正確,就是額度不正確,還可以將正確數(shù)字與問題數(shù)據(jù)間的差值,另編一張調節(jié)的記帳憑證,調減額度用藍色字體,核減額度用紅色字體.看到之前年度記帳憑證有不正確的,理應用灰字填寫一張更改的記帳憑證.

上月賬務處理犯錯,本月一般用紅色字體做相同的憑據(jù)沖回.并且在引言中標明沖回上月該憑證號碼.

如下所示會計分錄上月做錯,只需紅沖以后,再編寫恰當賬務處理就可以.

上月

借:期間費用

貸:其他應付款

本月:

借:期間費用(紅色字體)

貸:其他應付款(紅色字體)

新會計制度下,工會經費、職工教育經費、員工福利費計提比例及計算怎么計算?

一、新會計制度下,工會經費、職工教育經費、員工福利費計提比例:

1、一般企業(yè):

公司產生職工福利費開支,不得超過工資薪金總額14%的那一部分準許扣減.

公司撥繳的工會經費,不得超過工資薪金總額2%的那一部分準許扣減.

員工教育經費支出,不得超過工資薪金總額2.5%的那一部分準許扣減,超出一部分準許結轉成本之后納稅年度扣減.

2.個體戶等:

公司所發(fā)生的工會經費、員工福利費、職工教育經費先后在其計稅工資總額的2%、14%、1.5%標準的內按實扣減.

二、新會計制度下,工會經費、職工教育經費、員工福利費記提核算方法:

1、公司向員工付款員工福利費,貸記"應對員工薪酬"學科,借記"存款"、"貨幣資金"學科.

2、企業(yè)支付工會經費和職工教育經費用以公會運行和職工培訓,貸記"應對員工薪酬"學科,借記"存款"等課程.

3、公司按照有關規(guī)定繳納社會保險費和公積金,貸記"應對員工薪酬"學科,借記"存款"學科

盡管今日為大家整理了"上月會計分錄犯錯本月如何抵沖?"這一問題該怎樣進行紅色字體回沖的會計賬務處理,可是更重要的事希望是大伙兒在學習中,可以多多的提升自己的專業(yè)素養(yǎng)、周密仔細,盡量避免工作上的出差錯.與此同時也歡迎大家和的教師溝通交流,一起學習發(fā)展.