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工會經(jīng)費按上年薪記提對不對?

記提工會經(jīng)費的薪水實發(fā)數(shù)。

中華共和國所得稅法實施細則

第四十一條　公司撥繳的工會經(jīng)費，不得超過工資薪金總額2%的那一部分，準許扣減。

第三十四條　公司所發(fā)生的科學合理的工資薪金支出，準許扣減。

前述所指工資薪金所得，主要是指每一納稅年度付給在本公司就職或是受聘的員工的所有現(xiàn)錢方式或是貨幣性方式的勞務報酬，包含標準工資、獎勵金、補貼、補助、年尾漲薪、加班費，及與員工就職或是受聘相關的收益性支出。

因而,工會經(jīng)費是按實際發(fā)放科學合理的工資薪金總額為計稅基礎.

《我國稅務質(zhì)監(jiān)總局關于公司工資薪金所得及員工福利費扣減問題的通知》(國稅發(fā)〔2009〕3號)要求：“二、有關工資薪金總額難題《實施條例》第四十、四十一、四十二條所指的“工資薪金總額”，主要是指依照本通知第一條要求具體發(fā)放工資薪金所得總數(shù)，不包含公司職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費和養(yǎng)老保險金、醫(yī)保費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險金和公積金。歸屬于國有制屬性的公司，其工資薪金所得，不能超過政府相關部門賦予的限制金額;超出一部分，不可記入公司工資薪金總額，也不能在預估公司應納稅所得額時扣減。

相關工會經(jīng)費的記提賬務處理?

相關工會經(jīng)費的記提賬務處理：

記提時：

借：期間費用-工會經(jīng)費

貸：應對員工薪酬-工會經(jīng)費

交納時：

借：應對員工薪酬-工會經(jīng)費

貸：存款

退還時：

借：存款

貸：其他應收款-工會經(jīng)費。

在不同學習過程進行不同類型的課程內(nèi)容，以上就是關于小編為大家整理的有關工會經(jīng)費按上年薪記提對不對，若也有不懂的問題，可以咨詢對話框答疑老師。