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有什么項目非常容易漏交個稅?

答： 1.人人有份的實體福利。過年或過節(jié)公司派發(fā)現(xiàn)金福利必須繳納個稅，財會人員都能牢牢把握并立即代收代繳。但節(jié)日、員工生日等情況下發(fā)放人人有份的實體福利，事實上也應(yīng)劃入員工獲得當(dāng)月薪水、薪金所得測算并代收代繳個稅。

根據(jù)：《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)生活補助費范疇明確問題的通知》(國稅發(fā)〔1998〕155號)要求，從福利費和工會經(jīng)費中付給單位職工的人人有份的補助、補貼不屬免稅政策的福利費范疇，理應(yīng)劃入納稅人薪水、工資收益計稅個稅;個稅法實施條例第十條要求，個人所得稅的方式，包含現(xiàn)錢、實體、商業(yè)票據(jù)和其它方式的經(jīng)濟收益。所得的為實物產(chǎn)品，理應(yīng)按照所取得的憑據(jù)上應(yīng)注明的價格計算應(yīng)納稅額。

2.超標(biāo)付款保險的、公積金。根據(jù)國家或省(自治州、市轄區(qū))市人民政府要求標(biāo)準(zhǔn)的、繳存比例具體繳納的最基本養(yǎng)老保險金、基礎(chǔ)醫(yī)保費和失業(yè)保險費及其公積金，免征個稅。但超出范圍比例標(biāo)準(zhǔn)和繳納的社會保險、公積金，應(yīng)劃入本人當(dāng)期的薪水、薪酬收益，計稅個稅。

根據(jù)：《國家財政部、我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)基本上養(yǎng)老保險金基本上醫(yī)保費失業(yè)保險費、公積金相關(guān)個稅政策的通知》(稅務(wù)〔2006〕10號)要求，企事業(yè)單位個人和單位超出范圍比例標(biāo)準(zhǔn)和繳納的最基本養(yǎng)老保險金、基礎(chǔ)醫(yī)保費和失業(yè)保險費，應(yīng)先超出一部分劃入本人當(dāng)期的薪水、薪酬收益，計稅個稅;個人和單位先后在不得超過員工自己上一年度月平均收入12%幅度內(nèi)，實際存繳的公積金，可在本人應(yīng)納稅額中扣。

3.私車公用的車輛補貼和超標(biāo)的通訊補貼。日常經(jīng)濟事項中，許多企業(yè)也會存在私車公用的現(xiàn)象，公司所采用的方式亦各式各樣，有些采用租賃的方式，有些采用立即派發(fā)現(xiàn)錢交通補貼的方式，有些則采用費用報銷員工私車公用產(chǎn)生費用(如汽油費、過路過橋費等)的方式補助員工。按照相關(guān)規(guī)定，對個人因公務(wù)用車制度改革創(chuàng)新而所取得的公務(wù)車補貼收入，扣減一定標(biāo)準(zhǔn)化的國家公務(wù)費用后，依照薪水、薪金所得新項目計稅個稅。同理，企業(yè)向員工發(fā)放通訊補貼，扣減一定標(biāo)準(zhǔn)化的國家公務(wù)費用后，依照薪水、薪金所得新項目計稅個稅，在其中標(biāo)準(zhǔn)的由各省稅務(wù)行政機關(guān)要求。

根據(jù)：《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)本人因公務(wù)用車制度改革創(chuàng)新獲得補貼收入繳納個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)〔2006〕245號)要求，因公務(wù)用車制度改革創(chuàng)新而現(xiàn)錢、費用報銷等方式向員工企業(yè)支付收入，都應(yīng)視作本人獲得公務(wù)車補貼收入，依照薪水、薪金所得新項目計稅個稅。

《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)個稅有關(guān)政策問題的通知》(國稅發(fā)〔1999〕58號)要求，本人因公務(wù)車和通信體制改革而所取得的公務(wù)車、通訊補貼收益，扣減一定標(biāo)準(zhǔn)化的國家公務(wù)費用后，依照薪水、薪金所得新項目計稅個稅。按月發(fā)放，劃入當(dāng)月薪水、薪金所得計稅個稅;不按照月發(fā)放，轉(zhuǎn)化到隸屬月份并與本月份薪水、薪金所得合并后計稅個稅。

4.度假旅游獎賞。公司一般對業(yè)績突出的員工給與度假旅游獎賞，為員工費用報銷旅游費用。等于是員工從公司獲得了貨幣性方式的經(jīng)濟收益，歸屬于測算個人所得稅構(gòu)成部分，理應(yīng)劃入員工當(dāng)月薪水、薪酬測算繳納個稅。

根據(jù)：《國家財政部、我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局關(guān)于公司以特價旅游方法給予對銷售人員個人獎勵相關(guān)個稅政策的通知》(財務(wù)〔2004〕11號)要求，依照我國現(xiàn)階段個稅相關(guān)法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，對商品營銷過程中，企業(yè)及部門對營銷業(yè)績突顯工作人員以培訓(xùn)機構(gòu)、討論會、工作中調(diào)查等名義機構(gòu)休閑活動，根據(jù)免交旅差費、旅游費對于個人施行的是營銷業(yè)績獎賞(包含實體、商業(yè)票據(jù)等)，應(yīng)依據(jù)所發(fā)生花費全額的記入銷售人員應(yīng)稅所得，依規(guī)繳納個人所得稅，然后由給予以上費用公司與單位代收代繳。在其中，對于企業(yè)員工享有的該類獎賞，是與當(dāng)期的薪水、薪酬合拼，依照薪水、薪金所得新項目繳納個人所得稅。

5.為員工費用報銷MBA、EMBA等學(xué)歷提升花費。公司為儲備人才和強化運營管理的需求，由企業(yè)承擔(dān)義務(wù)，分配員工參與EMBA等學(xué)習(xí)培訓(xùn)。公司為員工承擔(dān)MBA、EMBA等學(xué)歷提升花費都屬于員工所取得的與就職或是受聘相關(guān)的許多所得的，應(yīng)合并薪水、薪酬測算繳納個稅。

根據(jù)：個稅法實施條例要求，各類個人所得稅的主要包括薪水、薪金所得，指個體因就職或是受聘而獲得薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、勞動分紅、補貼、補助及與就職或是受聘相關(guān)的許多所得的?！秶邑斦?、中華總工會、發(fā)展改革委、國家教育部國家科技部、國防科工委、人事部門、勞保局國資公司、我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局、工商聯(lián)關(guān)于做好〈關(guān)于公司職工教育經(jīng)費獲取和應(yīng)用管理方法的建議〉工作的通知》(財建〔2006〕317號)要求，企業(yè)員工參與社會上學(xué)歷提升與個人為獲得學(xué)士學(xué)位而參與的在職進修，需要花費應(yīng)當(dāng)由本人擔(dān)負(fù)，不可以占用公司的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算。

企業(yè)所得稅漏交處罰怎么定？

答：處罰進營業(yè)外收入

補交企業(yè)所得稅，和記提交納一樣解決

借：企業(yè)所得稅

貸：應(yīng)交稅費—所得稅

借：應(yīng)交稅費—所得稅

貸：存款

當(dāng)月發(fā)票下月進賬是沒有問題的

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