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扣留員工薪水應(yīng)當(dāng)怎么做賬?

答:扣留會(huì)計(jì)分錄如下所示:

借:應(yīng)對(duì)員工薪水

貸:其他應(yīng)收款

根據(jù)國家要求:

經(jīng)營者獲得全年度一次性獎(jiǎng)金,獨(dú)立作為一個(gè)月薪水、薪金所得測算繳稅,由義務(wù)人派發(fā)時(shí)代收代繳.

全年度一次性獎(jiǎng)金也包含年尾漲薪、實(shí)施年薪制和績效方法的部門依據(jù)考核情況兌付的薪資和績效考核工資.

公司從員工薪水中扣的處罰如何做帳?

答:員工處罰記入"其他業(yè)務(wù)收入"學(xué)科;

會(huì)計(jì)分錄如下所示:

借:應(yīng)付職工薪酬(應(yīng)發(fā)工資數(shù))

貸:其他業(yè)務(wù)收入(處罰額度)

工資條上注明處罰數(shù)額的,與支付工資時(shí),一起作會(huì)計(jì)分錄:

借:應(yīng)付職工薪酬(應(yīng)發(fā)工資數(shù))

貸:應(yīng)對(duì)福利費(fèi)(處罰額度)

貸:現(xiàn)錢(應(yīng)發(fā)工資-處罰)

未盡事宜就是關(guān)于扣留員工薪水應(yīng)當(dāng)怎么做賬的有關(guān)解讀,文中由小編給大家提供借鑒,更多精彩內(nèi)容皆在.