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勞保費(fèi)記入期間費(fèi)用的福利費(fèi)嗎

不可以記入招待費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)應(yīng)記入期間費(fèi)用---福利費(fèi)，勞保費(fèi)應(yīng)記入期間費(fèi)用--福利費(fèi)用。

據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其國家相關(guān)要求，參與養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)險(xiǎn)、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)等社保綜合,為員工交納的除基本上醫(yī)保費(fèi)之外的社會(huì)保險(xiǎn)金,做為勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)納入成本費(fèi)(花費(fèi)),為員工交納的基本上醫(yī)保費(fèi),從應(yīng)對福利直接費(fèi)用稅前列支。

員工福利費(fèi)和福利費(fèi)用有什么不同

公司產(chǎn)生《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局關(guān)于公司工資薪金所得及員工福利費(fèi)扣減問題的通知》(國稅發(fā)〔2009〕3號(hào))第三條所規(guī)定的開支新項(xiàng)目，應(yīng)是企業(yè)產(chǎn)生職工福利費(fèi)，按員工福利費(fèi)的相關(guān)規(guī)定在抵扣。

表明《實(shí)施條例》第四十條所規(guī)定的企業(yè)員工福利費(fèi)包含員工團(tuán)體福利和用以員工個(gè)人福利整理的。

福利費(fèi)用歸屬于應(yīng)對員工薪酬范圍么?

福利費(fèi)用不屬應(yīng)對員工薪酬，是管理方法費(fèi)用核算范圍，福利費(fèi)用包含員工工作服裝、膠手套、降暑費(fèi)用等。

勞保費(fèi)記入期間費(fèi)用的福利費(fèi)嗎，該觀點(diǎn)是正確的，不要把老費(fèi)用和福利費(fèi)混為一談，前面一種歸屬于后面一種，凡事都有一個(gè)處理方法，尋找方法才算是重要的。