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勞保費記入期間費用的福利費嗎

不可以記入招待費，醫(yī)療費應記入期間費用---福利費，勞保費應記入期間費用--福利費用。

據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其國家相關要求，參與養(yǎng)老保險金、失業(yè)險、社會醫(yī)療保險等社保綜合,為員工交納的除基本上醫(yī)保費之外的社會保險金,做為勞動保險費納入成本費(花費),為員工交納的基本上醫(yī)保費,從應對福利直接費用稅前列支。

員工福利費和福利費用有什么不同

公司產(chǎn)生《我國稅務質(zhì)監(jiān)總局關于公司工資薪金所得及員工福利費扣減問題的通知》(國稅發(fā)〔2009〕3號)第三條所規(guī)定的開支新項目，應是企業(yè)產(chǎn)生職工福利費，按員工福利費的相關規(guī)定在抵扣。

表明《實施條例》第四十條所規(guī)定的企業(yè)員工福利費包含員工團體福利和用以員工個人福利整理的。

福利費用歸屬于應對員工薪酬范圍么?

福利費用不屬應對員工薪酬，是管理方法費用核算范圍，福利費用包含員工工作服裝、膠手套、降暑費用等。

勞保費記入期間費用的福利費嗎，該觀點是正確的，不要把老費用和福利費混為一談，前面一種歸屬于后面一種，凡事都有一個處理方法，尋找方法才算是重要的。