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員工食堂開支能否記入福利費

員工飯?zhí)脝T工餐，不計入福利費。

福利費是公司根據(jù)職工薪酬的14%獲取，主要運用于員工的治療費，護理人員工資，醫(yī)務人員經費預算,員工因公負傷赴異地就診車費，員工日常生活困難補助，員工淋浴室，理發(fā)室，幼稚園，幼兒園員工的薪水的花費！

福利費的支出范疇，國家是有明確規(guī)定的，關鍵應用于員工日常生活困難補助、員工治療費、職工工傷赴異地就診車費及其公司福利單位的各種支出等。福利單位主要包含：醫(yī)務所、幼兒園、幼稚園。

有關在所得稅的扣減有關規(guī)定

國稅發(fā)〔2000〕84號 文檔要求，"工資薪金所得開支是經營者每一繳稅本年度付款給在本公司就職或與其說有雇工的員工的全部現(xiàn)錢或貨幣性方式的勞務報酬，包含標準工資、獎勵金、補貼、補助、年尾漲薪、加班費，及其與就職或是受聘相關的收益性支出。地域補助、物價補貼和午餐費補助均應做為工資薪金所得開支"。因而，公司發(fā)送給員工的午餐費補助應記入職工薪酬，按記稅工資待遇在所得的抵扣。

財稅字〔1995〕82號文件要求，"國稅發(fā)〔1994〕089號文件要求不征稅的誤餐補助，指的是按行政機關要求，自身因工在市區(qū)、近郊區(qū)工作中，無法在單位或返還用餐，的確必須在外面用餐的，依據(jù)具體午餐費頓數(shù)，按照規(guī)定的規(guī)范領到的誤餐費。一些企業(yè)以誤餐補助為名發(fā)送給員工的補助、補貼，理應劃入當月薪水、工資所得的計稅個稅"。

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