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扣病假工資賬務(wù)處理如何做？

答：最先每月計(jì)提工資時(shí)，依照應(yīng)對各部門人員工資的額度確定相應(yīng)的成本，會計(jì)分錄如下所示：

借：運(yùn)行成本——薪水

營業(yè)費(fèi)用——薪水

產(chǎn)品成本（產(chǎn)品成本）——薪水

研發(fā)費(fèi)用——薪水等

貸：應(yīng)對員工薪酬——薪水

一般來說，公司全是再下月派發(fā)上月的薪水并交納上月的社會保險(xiǎn)及公積金，發(fā)工資時(shí)需作如下所示會計(jì)分錄：

借：應(yīng)對員工薪酬——薪水

貸：其他應(yīng)收款——住房公積金

應(yīng)交稅金應(yīng)交個(gè)人所得稅

存款

以上會計(jì)分錄中其他應(yīng)收款的中住房公積金就是指本人應(yīng)擔(dān)負(fù)的社會保險(xiǎn)及個(gè)人公積金，因?yàn)槭潜救藫?dān)負(fù)的，但最后須經(jīng)企業(yè)交納，因此在發(fā)工資的的時(shí)候臨時(shí)形成了公司的一項(xiàng)債務(wù)。

發(fā)放工資時(shí)，扣減休假的花費(fèi)，怎么做會計(jì)分錄？應(yīng)當(dāng)在計(jì)提工資的情況下不測算這一部分休假的花費(fèi)，即在計(jì)提工資的會計(jì)分錄中降低借貸方記入成本和應(yīng)對員工薪酬的額度，不用獨(dú)立借貸記賬法。

假如員工有個(gè)人借貸，必須在發(fā)放工資時(shí)抵減，應(yīng)降低發(fā)工資的存款數(shù)額，抵減其他應(yīng)付款-員工貸款，賬務(wù)處理為：

借：應(yīng)對員工薪酬——薪水

貸：其他應(yīng)收款——住房公積金

應(yīng)交稅金應(yīng)交個(gè)人所得稅

其他應(yīng)付款——員工貸款

存款

員工工資條含有晚到扣費(fèi)怎樣會計(jì)賬務(wù)處理？

員工工資條含有晚到扣費(fèi)會計(jì)賬務(wù)處理方式有二種：

1、扣減這一部分錢在工資條中反映，實(shí)際賬務(wù)處理如下所示：（不考慮社會養(yǎng)老保險(xiǎn)及個(gè)稅）

借：應(yīng)付工資 （實(shí)發(fā)工資額度 扣減一部分）

貸： 其他業(yè)務(wù)收入 扣減一部分

現(xiàn) 金 實(shí)發(fā)額度

2、做薪水的前期已經(jīng)將處罰一部分扣減，這樣的情況一般不用在工資條上反映，也不用再做會計(jì)賬務(wù)處理。

知識拓展

工資結(jié)算表又被稱為工資條，是按生產(chǎn)車間、單位編寫的，每月一張。通常情況下，工資條會在薪水宣布派發(fā)前1-3天派發(fā)到員工手上。員工能夠就工資條中產(chǎn)生的難題向上級反映。在工資結(jié)算表格中，要依據(jù)銀行卡、考勤表、生產(chǎn)量紀(jì)錄及代收賬款等材料按人的名字填寫“應(yīng)付工資”、“代繳賬款”、“實(shí)發(fā)額度”三絕大多數(shù)。

扣病假工資賬務(wù)處理如何做？病假薪水和遲到罰款在操作實(shí)務(wù)處理中的區(qū)別或是挺大的，具體的的使用我在上文都為大伙兒講清了，如果還有理解不了的地區(qū)還能夠再次來在線咨詢。