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醫(yī)院門診員工薪水記成本費或是花費

答:記入成本費.醫(yī)院門診財務做賬業(yè)務內容:負債表、利潤表、藥物收支表、股票基金調整登記表.其內容主要包含醫(yī)院門診業(yè)務開展情況剖析、財務狀況分析、醫(yī)院門診盈余情況分析、勞動效率剖析、醫(yī)院門診效益評估和財產物資供應運用分析等.詳細如下.

以醫(yī)院門診各種財務會計報表為基礎,選用一定的辦法,對相關財務核算材料進行梳理、比照與評價,為醫(yī)院戰(zhàn)略決策給予有效數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析方法.一般采用指標值對比法和因素分析法.

計劃完成情況的解讀 剖析醫(yī)院醫(yī)療服務項目運營任務的任務完成情況,確立進行或者未達到目標的重要原因和優(yōu)化的舉措,為制訂下一階段的方案給予客觀性根據(jù).主要是以基本上數(shù)字表和有關的文字描述為研究根據(jù).統(tǒng)計分析方法主查將計劃執(zhí)行的具體結論與方案進行對比.比如對康復總數(shù)、出入院人數(shù)等指標與上年同期指標值開展數(shù)據(jù)分析.

醫(yī)院工資計提會計分錄

答:(一)測算分派應對職工薪酬

借:診療業(yè)務成本 (醫(yī)務人員)

在生產物資供應 (主要從事物資供應自做工作人員)

期間費用 (管理者等)

貸:應對員工薪酬-薪水

(二)從應對員工薪酬中代收代繳的各類賬款(如職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險費、基本上醫(yī)保費、公積金、個稅等)

借:應對員工薪酬-個人社保

應對員工薪酬-個人稅

貸:應對社會保障費

應交稅金-應交個稅

(三)付款員工薪酬

借:應對員工薪酬-薪水

貸:財政補助收入 / 零余額賬戶用款金額 / 存款

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