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醫(yī)院門(mén)診員工薪水記成本費(fèi)或是花費(fèi)

答:記入成本費(fèi).醫(yī)院門(mén)診財(cái)務(wù)做賬業(yè)務(wù)內(nèi)容:負(fù)債表、利潤(rùn)表、藥物收支表、股票基金調(diào)整登記表.其內(nèi)容主要包含醫(yī)院門(mén)診業(yè)務(wù)開(kāi)展情況剖析、財(cái)務(wù)狀況分析、醫(yī)院門(mén)診盈余情況分析、勞動(dòng)效率剖析、醫(yī)院門(mén)診效益評(píng)估和財(cái)產(chǎn)物資供應(yīng)運(yùn)用分析等.詳細(xì)如下.

以醫(yī)院門(mén)診各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表為基礎(chǔ),選用一定的辦法,對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)核算材料進(jìn)行梳理、比照與評(píng)價(jià),為醫(yī)院戰(zhàn)略決策給予有效數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法.一般采用指標(biāo)值對(duì)比法和因素分析法.

計(jì)劃完成情況的解讀 剖析醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)任務(wù)的任務(wù)完成情況,確立進(jìn)行或者未達(dá)到目標(biāo)的重要原因和優(yōu)化的舉措,為制訂下一階段的方案給予客觀性根據(jù).主要是以基本上數(shù)字表和有關(guān)的文字描述為研究根據(jù).統(tǒng)計(jì)分析方法主查將計(jì)劃執(zhí)行的具體結(jié)論與方案進(jìn)行對(duì)比.比如對(duì)康復(fù)總數(shù)、出入院人數(shù)等指標(biāo)與上年同期指標(biāo)值開(kāi)展數(shù)據(jù)分析.

醫(yī)院工資計(jì)提會(huì)計(jì)分錄

答:(一)測(cè)算分派應(yīng)對(duì)職工薪酬

借:診療業(yè)務(wù)成本 (醫(yī)務(wù)人員)

在生產(chǎn)物資供應(yīng) (主要從事物資供應(yīng)自做工作人員)

期間費(fèi)用 (管理者等)

貸:應(yīng)對(duì)員工薪酬-薪水

(二)從應(yīng)對(duì)員工薪酬中代收代繳的各類(lèi)賬款(如職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、基本上醫(yī)保費(fèi)、公積金、個(gè)稅等)

借:應(yīng)對(duì)員工薪酬-個(gè)人社保

應(yīng)對(duì)員工薪酬-個(gè)人稅

貸:應(yīng)對(duì)社會(huì)保障費(fèi)

應(yīng)交稅金-應(yīng)交個(gè)稅

(三)付款員工薪酬

借:應(yīng)對(duì)員工薪酬-薪水

貸:財(cái)政補(bǔ)助收入 / 零余額賬戶(hù)用款金額 / 存款

以上是文中的相關(guān)內(nèi)容,大伙兒看完以后,對(duì)醫(yī)院門(mén)診員工薪水記成本費(fèi)或是花費(fèi)這種情況肯定都有了答案,假如還有更多疑惑,或者更想太多學(xué)習(xí)的內(nèi)容,能夠前去的官方網(wǎng)站,在線(xiàn)教師會(huì)為大家解答.

公積金 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表 負(fù)債表 利潤(rùn)表