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年之后身旁有些小伙伴厭煩“打工人”真實(shí)身份，逐漸“美麗蛻變”變成“準(zhǔn)老總”，這時(shí)候逐漸頻繁資詢：大家早期并沒有什么業(yè)務(wù)，需不需要找一個(gè)記賬公司管理方法公司財(cái)務(wù)?有沒有必要找一個(gè)職業(yè)的人員承擔(dān)呢?關(guān)于這個(gè)問題，本人的建議是必須從公司發(fā)展規(guī)劃和實(shí)際需要考慮去考慮這種情況。

1、設(shè)立公司究竟是為什么?

想必大家的答案一定是為了能贏利，可是也不僅僅是贏利。

非營利的意義在于伴隨著隨時(shí)變化著的社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢，經(jīng)濟(jì)主體都是在與其他公司、目標(biāo)顧客和公眾的互相協(xié)同中開展市場營銷活動(dòng)的。此外，公司仍需要承擔(dān)起各自企業(yè)社會(huì)責(zé)任，進(jìn)行開創(chuàng)之時(shí)的企業(yè)使命，例如：為當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)與經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定做規(guī)劃和奉獻(xiàn)等。

2、重新啟動(dòng)是指“工作”或是“快速賺錢”?

自主創(chuàng)業(yè)的初衷除開“真實(shí)身份”的變換，許多“準(zhǔn)老總”就是為了謀取將來事業(yè)的一個(gè)飛速發(fā)展跑道的挑選。可是，同樣有一些創(chuàng)業(yè)人捕獲發(fā)家致富的新商機(jī)，期待短時(shí)間完成高額的盈利注入。假如重新啟動(dòng)的目的在于“工作”，一定要注意市場拓展的可持續(xù)與專業(yè)能力，終究百年老字號(hào)巍然屹立依靠的是市場好口碑;假如重新啟動(dòng)的目的在于“快速賺錢”，頭等大事便是安全系數(shù)!

在二種導(dǎo)向性的挑選環(huán)節(jié)中，這需要老總針對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃做出一個(gè)預(yù)測，是有關(guān)系到業(yè)務(wù)流程擴(kuò)張的速度經(jīng)營規(guī)模。

3、初創(chuàng)公司擔(dān)心的稅務(wù)圈套

(一)沒有實(shí)際業(yè)務(wù)流程產(chǎn)生也要記得“零申報(bào)”

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，工商執(zhí)照辦理結(jié)束后，公司每一個(gè)月都必須向稅務(wù)局屬實(shí)申請公司經(jīng)營管理狀況。不管贏利是否，每一個(gè)月都需要按照計(jì)劃記賬，然后根據(jù)賬務(wù)核算結(jié)論向稅務(wù)局做稅務(wù)申請。

“零申報(bào)”辦理手續(xù)比較簡單，假如不申請辦理，企業(yè)將會(huì)面臨罰。但需要注意的是，假如長期零申報(bào)，有可能被稅務(wù)行政機(jī)關(guān)列入關(guān)鍵監(jiān)控范圍，如有不實(shí)狀況，將會(huì)被稅務(wù)行政機(jī)關(guān)嚴(yán)厲查處。

(二)“以票控稅”時(shí)期，產(chǎn)生業(yè)務(wù)流程拿票的意識(shí)

伴隨著稅務(wù)監(jiān)督機(jī)制的逐步完善，公司每一個(gè)開支都需要獲得合理合法憑據(jù)，不然不可以稅前扣除。能夠取得合理合法憑據(jù)(稅票)變成企業(yè)節(jié)稅的主要方式。

但是有些人因?yàn)榧{稅意識(shí)欠缺不以為意，當(dāng)對(duì)方以折扣之名，誘發(fā)公司不開稅票時(shí)，有些企業(yè)便會(huì)允許，這么做其實(shí)就是吃虧的。踏入“以票控稅”時(shí)期，不拿稅票就要多交稅的結(jié)果數(shù)不勝數(shù)。

(三)企業(yè)消費(fèi)和消費(fèi)傻傻分不清楚

企業(yè)核算的成本中，將公司費(fèi)用與公司股東本人花費(fèi)相摻雜的事例司空見慣，依照《個(gè)人所得稅法》及國家稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)視作為公司股東從公司分到了股利分配，依規(guī)務(wù)必代收代繳個(gè)稅，而且相關(guān)費(fèi)用不可記入企業(yè)成本。

企業(yè)需在賬目上列報(bào)股東的應(yīng)收帳款或其他應(yīng)付款，進(jìn)而給公司帶來額外稅賦。

那樣，根據(jù)上述剖析視角，轉(zhuǎn)過頭來解答一下最開始“準(zhǔn)老總”針對(duì)財(cái)會(huì)人員的安排問題，我建議大家考慮一下以下幾點(diǎn)因素：

1.公司管理者針對(duì)公司財(cái)稅全過程籌劃的意愿是不是明顯

2.企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的建立針對(duì)會(huì)計(jì)版面的開設(shè)是否有必要性

3.會(huì)計(jì)體系搭建的初期是否需要財(cái)稅專業(yè)人才引入

4.企業(yè)預(yù)期的發(fā)展規(guī)模是否需要配對(duì)可靠性相對(duì)較高的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)

5.企業(yè)有關(guān)人員成本的費(fèi)用預(yù)算是否包含該部分薪酬投入