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集團(tuán)公司向子公司發(fā)放獎勵的稅務(wù)處理

1、《企業(yè)所得稅法》第八條規(guī)定,企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出,包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出,準(zhǔn)予在計算應(yīng)納稅所得額時扣除.

根據(jù)上述規(guī)定,企業(yè)集團(tuán)公司發(fā)放給集團(tuán)內(nèi)獨(dú)立法人單位的員工個人獎勵,屬于企業(yè)與收入無關(guān)的支出,不能稅前扣除.

2、《個人所得稅法實施條例》第八條第(一)項規(guī)定,工資、薪金所得,是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得.

第八條第(十)項規(guī)定,偶然所得,是指個人得獎、中獎、中彩以及其他偶然性質(zhì)的所得.

《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人取得的獎金收入征收個人所得稅問題的批復(fù)》(國稅函[1998]293號)規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》的規(guī)定,個人因在各行各業(yè)做出突出貢獻(xiàn)而從省級以下人民政府及其所屬部門取得的一次性獎勵收入,不論其獎金來源于何處,均不屬于稅法所規(guī)定的免稅范疇,應(yīng)按"偶然所得"項目征收個人所得稅.

根據(jù)上述規(guī)定,企業(yè)集團(tuán)公司發(fā)放給集團(tuán)內(nèi)獨(dú)立法人單位的員工個人獎勵,個人取得的獎勵現(xiàn)金,按照"偶然所得"代扣代繳個人所得稅.

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