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全年度一次性獎金個稅應當如何申報?

答:全年度一次性獎金一般可以單獨記稅,但每人每天禁限一次.

若之前已經(jīng)獨立記稅過去了,此次就需要和薪水合并計稅.

一般是第二年的一季度時申請.

員工獲得除全年度一次性獎金之外的其他各類類別獎勵金,如半年獎、季度獎、加班加點獎、優(yōu)秀獎、考勤管理獎等,一律與當月薪水、薪酬收益合拼,按稅法規(guī)定繳納個人所得稅.

因而,半年獎、季度獎不可以用全年一次性獎金計算方式計稅個稅.

整年一次性獎金的個稅應當怎么計算?

答:經(jīng)營者獲得全年度一次性獎金,應獨立作為一個月薪水、薪金所得測算繳稅,由義務人派發(fā)時代收代繳個稅.

(1)派發(fā)一次性獎金的當月,工資薪金所得高過3500元

將員工當月內取得的全年度一次性獎金,除于12個月,按其商數(shù)明確稅率和速算扣除數(shù).

應納稅所得額=員工當月獲得全年度一次性獎金×稅率-速算扣除數(shù)

(2)派發(fā)一次性獎金的當月,工資薪金所得小于3500元

應將全年度一次性獎金扣減"員工當月勞務報酬所得與花費扣除額的凈額"后的余額,除于12個月,按其商數(shù)明確稅率和速算扣除數(shù).

應納稅所得額=(員工當月獲得全年度一次性獎金-員工當月勞務報酬所得與花費扣除額的凈額)×稅率-速算扣除數(shù)

未盡事宜就是對于全年度一次性獎金個稅應當如何申報的相關問題及其內容介紹,對于此事大家是否有沒有什么不了解的地區(qū)呢?大量相關知識皆在,文中由給予.