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在實務中，經常會有一些企業(yè)根據(jù)勞務中介公司組織應用外派的勞務派遣工為企業(yè)服務。在這種情形下，勞務派遣工為企業(yè)提供勞務公司，相關勞務中介公司組織向勞務工付款勞務報酬，公司向有關勞務中介公司組織支付勞務費用。一般來說，勞務派遣工為企業(yè)提供與生產經營相關的勞務公司，企業(yè)以“現(xiàn)錢”方式向有關勞務中介公司組織支付勞務費用。

難題1：勞務報酬是不是記入員工薪酬?

難題2：付款勞務用工花費的現(xiàn)金排出是屬于“支付給員工及其為職工付款的現(xiàn)金”新項目，或是將該付款賬款做為付款與生產經營有關費用，屬于“購買東西、進行勞務公司付款的現(xiàn)金”新項目?

剖析：

《政府會計準則第9號——員工薪酬》應用指南中規(guī)定：

“員工，就是指與企業(yè)簽訂勞動合同的全部工作人員，含全職的、做兼職和暫時員工，也包含雖未與企業(yè)簽訂勞動合同書但由企業(yè)宣布任職的人員。具體來說，本規(guī)則所稱的員工最少理應包含：與企業(yè)簽訂勞動合同的全部工作人員，含全職的、做兼職和暫時員工。依照在我國《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，公司做為用人公司理應與勞動者簽訂勞動合同書。本規(guī)則中的職工最先理應包含這一部分工作人員，即與企業(yè)簽訂了固定期限、無固定期限或是以完成一定工作中做為期限的勞動合同的全部工作人員。

未與公司簽訂勞動合同書但由企業(yè)宣布任職的人員，如一部分監(jiān)事會成員、監(jiān)事會成員等。公司按照有關規(guī)定開設執(zhí)行董事、公司監(jiān)事，或是股東會、職工監(jiān)事的，如行聘用的獨董、外部監(jiān)事等，并沒有與企業(yè)簽訂勞動合同書，但歸屬于由企業(yè)宣布任職的人員，歸屬于本規(guī)則所稱的員工。

在公司的計劃和控制下，雖未與企業(yè)簽訂勞動合同書或未由其宣布任職，但向企業(yè)所提供服務與員工所提供幫助相似的工作人員，也屬于員工的范疇，包含根據(jù)企業(yè)與勞務中介公司簽署用工協(xié)議而向企業(yè)提供服務的工作人員，這種勞務用工工作人員歸屬于本規(guī)則所稱的員工。”

因而，公司所使用的與勞務中介公司簽訂勞務合同的勞務派遣工歸屬于“員工”的范疇。支付的勞務報酬需在“應對員工薪酬”中予以列示。公司以現(xiàn)金方式向有關勞務中介公司組織支付的勞務報酬歸屬于公司以現(xiàn)金方式向員工付款的工資薪酬。企業(yè)以“現(xiàn)錢”方式向有關勞務中介公司組織支付的勞務報酬，如該支付的賬款與企業(yè)經營活動有關，在編寫現(xiàn)流表的時候應屬于“支付給員工及其為職工付款的現(xiàn)金”新項目。