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將年終獎(jiǎng)金平攤12個(gè)月行嗎

不能哦,由于稅收法律早已修改了.

在個(gè)人所得改動(dòng)以前,年終獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅的測(cè)算采用除于12,分擔(dān)到每個(gè)月份的方式.

個(gè)稅調(diào)整以前年終獎(jiǎng)計(jì)稅方式:

1、派發(fā)年終獎(jiǎng)金的當(dāng)月薪水高過(guò)3500元后,年終獎(jiǎng)扣稅方法為:年終獎(jiǎng)金*征收率-速算扣除數(shù),稅率是按年終獎(jiǎng)金/12做為"應(yīng)納稅額"相匹配的征收率.

2、當(dāng)月薪水小于3500元后,年終獎(jiǎng)金個(gè)稅=(年終獎(jiǎng)金-(3500-月薪水))*征收率-速算扣除數(shù),稅率是按年終獎(jiǎng)金-(3500-月薪水)除12做為"應(yīng)納稅額"相匹配的征收率.

但是在個(gè)人所得改動(dòng)以前,原先的本人所得稅起征點(diǎn)是3500元,大家勞務(wù)報(bào)酬所得可用是指7級(jí)超額累進(jìn)稅率,可是修改后所得稅起征點(diǎn)調(diào)節(jié)至5000元,而且勞務(wù)報(bào)酬所得劃入綜合所得,采用"年"度測(cè)算收益的形式.這樣一來(lái),年終獎(jiǎng)金的計(jì)稅方式也將發(fā)生變化,不會(huì)再要以"月"測(cè)算,反而是以"年"來(lái)算,從2019年1月1日起逐漸起效.

能夠如今12月申請(qǐng)年終獎(jiǎng)個(gè)稅,隨后在第二年派發(fā)嗎?

不能,最先,工資收入的記稅原則是什么時(shí)候派發(fā)什么時(shí)候記稅,而非什么時(shí)候記提什么時(shí)候記稅.你只記提但沒發(fā),就不可以計(jì)繳個(gè)人所得稅.次之,年終獎(jiǎng)金若攤到每月薪水并派發(fā),應(yīng)與當(dāng)月薪水合拼,按工資薪金所得記稅最終,這類作法并不一定是替員工考慮的好辦法.如果你們企業(yè)的員工每月職工薪酬-住房公積金后低于3500,即每月無(wú)需繳稅,那你將年終獎(jiǎng)金分一部分下來(lái),每月攤到薪水里并派發(fā),使每月職工薪酬-住房公積金=3500,那樣不但每月薪水依然無(wú)需繳稅,而年終獎(jiǎng)金由于額度降低了還可以少繳稅,這也是好辦法.

將年終獎(jiǎng)金平攤12個(gè)月行嗎?在個(gè)人所得稅并沒有改動(dòng)以前是可以平攤在12個(gè)月開展實(shí)際操作的.可是現(xiàn)在已經(jīng)不可以這樣實(shí)際操作了,必須一次性開展解決.這一在上文大家也都有完整的剖析.假如你也有不清楚的,請(qǐng)跟大家在線教師求教.