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傷殘人就業(yè)保障金必須記提嗎

依據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》,用人公司對傷殘人就業(yè)保障金開展賬務(wù)備案,是這樣布置的.公司、城鎮(zhèn)農(nóng)村集體經(jīng)濟組織把殘保金計入期間費用,而行政機關(guān)、團隊、機關(guān)事業(yè)單位就從單位預(yù)算經(jīng)費預(yù)算包干制盈余或收入支出盈余中稅前列支

①假如早已記提了,在具體繳納時的會計分錄

借:別的應(yīng)交

貸:存款

②要是沒有記提,在具體繳納時

借:期間費用-殘保金

貸:存款

③殘保金的記提會計分錄

記提時:

借:期間費用-殘保金

貸:其他應(yīng)交款

具體繳納時:

借:其他應(yīng)交款

貸:存款

公司不用交殘保金的狀況有什么?

(1)按規(guī)定公司聘請殘疾人的總數(shù)超過了本地的占比.

依據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》中要求是指公司分配殘疾人就業(yè)占比不能小于本單位在職職工總?cè)藬?shù)的1.5%.

關(guān)鍵

1.殘保金實際占比由各省市、自治州、市轄區(qū)市人民政府依據(jù)本地具體情況制訂,一般這一占比會在1.5%~1.7%正中間波動,

2.聘請殘疾人的范疇:盲、聾、啞、肢殘、智殘和精神殘疾(公司單位分配一名瞎子按2人估算)

3.企業(yè)支付給殘疾人的薪水能夠在企業(yè)所得抵扣,并按所付款實際收入的100%加計.

(2)歸屬于殘保金免稅范疇的

按照規(guī)定,但凡工商登記注冊并沒有滿3年、在職人員的員工數(shù)量小于30人(含)的企業(yè),能夠在剩余時間內(nèi)按照規(guī)定免稅殘保金.

傷殘人就業(yè)保障金必須記提嗎?結(jié)合上面上述,根據(jù)我教師梳理的材料我們知道公司的傷殘人就業(yè)保障金在具體交納的情況下都要記提的,記提時還可以依照其他應(yīng)交款的學(xué)科解決;假如大伙兒看完后針對前文解決殘保金的賬務(wù)處理有啥疑惑,都可以來大家網(wǎng)站上請老師相互交流,大家網(wǎng)址有許多會計老師能夠具體指導(dǎo)你們的.