全年度一次性獎(jiǎng)金可獨(dú)立記稅等二項(xiàng)現(xiàn)行政策延到2023年底,上市企業(yè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獨(dú)立記稅現(xiàn)行政策延到2022年底
2022-06-13 17:55
國(guó)家總理李總理12月29日隆重召開(kāi)國(guó)務(wù)院辦公廳常務(wù)會(huì),布署搞好2022年春運(yùn)期間疫情防控工作中;決策持續(xù)執(zhí)行一部分個(gè)人所得稅政策優(yōu)惠;明確加強(qiáng)農(nóng)村師資隊(duì)伍建設(shè)和確保進(jìn)城務(wù)工人員外來(lái)務(wù)工人員入學(xué)的對(duì)策。
為不斷緩解個(gè)人所得稅經(jīng)營(yíng)者壓力,減輕中低收入者群體壓力,大會(huì)決策,一是將整年一次性獎(jiǎng)金不劃入本月勞務(wù)報(bào)酬所得、執(zhí)行按月計(jì)算征收率獨(dú)立記稅的現(xiàn)行政策,持續(xù)至2023年底。二是再次對(duì)年薪不超過(guò)12萬(wàn)余元且需繳稅或本年度匯繳補(bǔ)稅款不超過(guò)400元的免于繳稅,現(xiàn)行政策持續(xù)至2023年底。三是將上市企業(yè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獨(dú)立記稅的現(xiàn)行政策,持續(xù)至2022年底。
以上三項(xiàng)現(xiàn)行政策,預(yù)估一年可降稅1100億人民幣。
有關(guān)報(bào)導(dǎo)——
經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng) 新聞?dòng)浾?杜濤 工薪族擔(dān)憂的年終獎(jiǎng)稅收現(xiàn)行政策是不是持續(xù)今日擁有觀點(diǎn),國(guó)務(wù)院辦公廳常務(wù)會(huì)決策將現(xiàn)行政策延到2023年底。
12月29日,李總理召開(kāi)國(guó)務(wù)院辦公廳常務(wù)會(huì),決策持續(xù)執(zhí)行一部分個(gè)人所得稅政策優(yōu)惠。
大會(huì)決策,將整年一次性獎(jiǎng)金不劃入本月勞務(wù)報(bào)酬所得、執(zhí)行按月獨(dú)立記稅的現(xiàn)行政策延到2023年底。將年薪不超過(guò)12萬(wàn)余元且需繳稅或本年度匯繳補(bǔ)稅款不超過(guò)400元的免于繳稅現(xiàn)行政策延到2023年底。將上市企業(yè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獨(dú)立記稅現(xiàn)行政策延到2022年底。將上市企業(yè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獨(dú)立記稅現(xiàn)行政策延到2022年底。以上現(xiàn)行政策一年可降稅1100億人民幣。
2018年,我國(guó)運(yùn)行了幅度較大的一次個(gè)稅調(diào)整,在其中一大關(guān)鍵是將工資薪金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得等四項(xiàng)收益合拼為綜合所得,選用統(tǒng)一的3%-45%超額累進(jìn)稅率,我國(guó)個(gè)人所得稅從歸類進(jìn)到綜合性與歸類緊密結(jié)合的規(guī)章制度。
同一年,國(guó)家財(cái)政部、稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局下發(fā)了《關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問(wèn)題的通知》(稅務(wù)[2018]164號(hào))。
財(cái)稅[2018]164號(hào)得出了一個(gè)過(guò)渡的解決方法,即給予了二種記稅方式。一種辦法是,居民個(gè)人獲得全年度一次性獎(jiǎng)金,合乎《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)調(diào)節(jié)本人獲得全年度一次性獎(jiǎng)金等測(cè)算征繳個(gè)人所得稅方式問(wèn)題的通告》明文規(guī)定的,在2021年12月31日前,不劃入當(dāng)初綜合所得,以全年度一次性獎(jiǎng)金收益除于12個(gè)月取得的金額,依照本通告應(yīng)附按月計(jì)算后的綜合性所得稅稅率表(下稱月度稅率表),明確稅率和速算扣除數(shù),獨(dú)立測(cè)算繳稅?!锻ㄖ放c此同時(shí)帶來(lái)了此外一種挑選,即居民個(gè)人獲得全年度一次性獎(jiǎng)金,還可以挑選劃入當(dāng)初綜合所得測(cè)算繳稅。
依照稅務(wù)[2018]164號(hào)要求,自2022年1月1之日起,居民個(gè)人獲得全年度一次性獎(jiǎng)金,應(yīng)劃入當(dāng)初綜合所得測(cè)算交納個(gè)人所得稅。
本次國(guó)務(wù)院辦公廳常務(wù)會(huì)決策將整年一次性獎(jiǎng)金不劃入本月勞務(wù)報(bào)酬所得、執(zhí)行按月獨(dú)立記稅的現(xiàn)行政策延到2023年底。將年薪不超過(guò)12萬(wàn)余元且需繳稅或本年度匯繳補(bǔ)稅款不超過(guò)400元的免于繳稅現(xiàn)行政策延到2023年底。
同一天,一位外企的稅務(wù)主管對(duì)經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng)表明,現(xiàn)行政策持續(xù)很好,尤其是立刻年末要發(fā)獎(jiǎng)金了。也期待2023年政策優(yōu)惠期滿后,科學(xué)研究如今個(gè)人所得稅征收率中間級(jí)距問(wèn)題,應(yīng)當(dāng)考慮到一、二、三線城市中間的現(xiàn)實(shí)日常生活費(fèi)用的開(kāi)支,設(shè)定不一樣的抵稅信用額度,進(jìn)一步可以發(fā)揮控制的功效。
“還需要擴(kuò)張個(gè)人所得稅率前邊好多個(gè)低稅點(diǎn)的信用額度,而且擴(kuò)張或是提升專項(xiàng)附加扣減?!币陨隙悇?wù)主管告知新聞?dòng)浾摺?/p>
有關(guān)現(xiàn)行政策——
稅務(wù)[2018]164號(hào)國(guó)家財(cái)政部 稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)個(gè)人所得改動(dòng)后相關(guān)政策優(yōu)惠對(duì)接問(wèn)題的通告
一、有關(guān)全年度一次性獎(jiǎng)金、中間主要負(fù)責(zé)人本年度業(yè)績(jī)考核薪酬推遲實(shí)現(xiàn)收益和任職期獎(jiǎng)賞的現(xiàn)行政策
?。ㄒ唬┚用駛€(gè)人獲得全年度一次性獎(jiǎng)金,合乎《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)調(diào)節(jié)本人獲得全年度一次性獎(jiǎng)金等測(cè)算征繳個(gè)人所得稅方式問(wèn)題的通告》(國(guó)稅發(fā)〔2005〕9號(hào))要求的,在2021年12月31日前,不劃入當(dāng)初綜合所得,以全年度一次性獎(jiǎng)金收益除于12個(gè)月取得的金額,依照本通告應(yīng)附按月計(jì)算后的綜合性所得稅稅率表(下稱月度稅率表),明確稅率和速算扣除數(shù),獨(dú)立測(cè)算繳稅。計(jì)算方法為:
應(yīng)納稅所得額=全年度一次性獎(jiǎng)金收益×稅率-速算扣除數(shù)
居民個(gè)人獲得全年度一次性獎(jiǎng)金,還可以挑選劃入當(dāng)初綜合所得測(cè)算繳稅。
自2022年1月1之日起,居民個(gè)人獲得全年度一次性獎(jiǎng)金,應(yīng)劃入當(dāng)初綜合所得測(cè)算交納個(gè)人所得稅。
?。ǘ┲虚g主要負(fù)責(zé)人獲得本年度業(yè)績(jī)考核薪酬推遲實(shí)現(xiàn)收益和任職期獎(jiǎng)賞,合乎《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)中間主要負(fù)責(zé)人本年度業(yè)績(jī)考核薪酬推遲實(shí)現(xiàn)收益和任職期獎(jiǎng)賞征繳個(gè)人所得稅問(wèn)題的通告》(國(guó)稅發(fā)〔2007〕118號(hào))要求的,在2021年12月31日前,參考本通告第一條第(一)項(xiàng)實(shí)行;2022年1月1日以后的現(xiàn)行政策再行確立。
免責(zé)聲明:
本網(wǎng)站內(nèi)容部分來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)自動(dòng)抓取。相關(guān)文本內(nèi)容僅代表本文作者或發(fā)布人自身觀點(diǎn),不代表本站觀點(diǎn)或立場(chǎng)。如有侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系我們進(jìn)行刪除處理。
聯(lián)系郵箱:zhouyameng@vispractice.com
個(gè)人所得稅全年度一次性獎(jiǎng)金——現(xiàn)行政策、測(cè)算、實(shí)例
2022-03-31
全年度一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅現(xiàn)行政策的今生前世
2021-10-27