国产午夜精品一区理论片,国产三级片在线观看,国产精品爱久久久久久久,国产乱人伦无无码视频试看 ,国产婷婷色综合av蜜臀av

客服咨詢 電話咨詢
掃碼關注
回到頂部
企業(yè)申請

同一縣和市范疇內撤銷外地預征?

2022-06-07 17:43

大伙兒留意咯?。?!

同一縣和市范疇內跨縣(市、區(qū))給予建筑服務撤銷外地預征:

最近,《我國稅務質監(jiān)總局有關進一步明確營改增相關稅收征管問題的通告》要求:經營者在同一縣和市范疇內跨縣(市、區(qū))給予建筑服務,不適合《納稅人跨縣(市、區(qū))提供建筑服務增值稅征收管理暫行辦法》(我國稅務質監(jiān)總局公示2016年第17號)。確立了經營者在同一縣和市范疇內跨縣(市、區(qū))給予建筑服務的,不推行《納稅人跨縣(市、區(qū))提供建筑服務增值稅征收管理暫行辦法》中外地預征的稅收征管方式。

這一公示中的要求給從業(yè)建筑服務的經營者給予了可以看到的便捷!

舉例說明

五一節(jié)后,南京市玄武區(qū)的經營者去福州鼓樓給予建筑服務,就不會再須要向秦淮區(qū)稅務局申請辦理出具《外出經營活動管理證明》,也不用到福州鼓樓國稅局預繳稅款了。

有關問題:

建筑服務外地預繳稅款洞天

一、省級城市內跨縣市給予建筑服務要預繳稅款嗎?

《我國稅務質監(jiān)總局有關進一步明確營改增相關稅收征管問題的公示 》(我國稅務質監(jiān)總局公示2017年第11號)第三條要求,經營者在同一縣和市范疇內跨縣(市、區(qū))給予建筑服務,不適合《納稅人跨縣(市、區(qū))提供建筑服務增值稅征收管理暫行辦法》(我國稅務質監(jiān)總局公示2016年第17號下發(fā))。

依據國內當前的行政區(qū)域劃分,縣和市是處于省級行政區(qū)與縣級行政區(qū)中間的行政區(qū)域,包含地市、地域、自治區(qū)、盟等四類。

地域、自治區(qū)和盟很容易了解,要特別注意對「地市」范疇的掌握。

從行政區(qū)域劃分的角度觀察,「地市」專指市轄區(qū)和縣市區(qū)以外的市,絕大部分的地市均內設區(qū)、縣市區(qū)、縣等機關事業(yè)單位,某些地市如廣東省東莞市、廣東中山市,嘉峪關市、三沙市、儋州市等未設縣市級機關事業(yè)單位。

因而,除市轄區(qū)和縣市區(qū)之外,其他的大城市均屬于「地市」,

具體來說可劃分為三類

一是省級城市,包含大連市、青島市、寧波市、廈門市、深圳市等五個,其財政收入立即與中間掛勾,由財政資金與地方財政2分,不必上交省部級財政局,主要領導為副省級。

二是副省級市,專指一部分省級城市,包含哈爾濱市、長春市、沈陽市 、濟南市、南京市、杭州市、武漢市、廣州市、西安市、成都市等十個,主要領導也是副省級。

三是別的地市,指省級城市和副省級市以外的地市,如鄭州、衡水市、昆明、南通市等。

有關同一省級城市內跨地區(qū)供應建筑服務的預繳稅款問題,我國稅務質監(jiān)總局公示2016年17號第二條要求,經營者在同一市轄區(qū)、省級城市范疇內跨縣(市、區(qū))給予建筑服務的,由市轄區(qū)、省級城市我國稅務局決策能否適用本方法。

依據我了解的材料,五個省級城市與四個直轄市不謀而合,均明文規(guī)定主管機關內跨縣(市、區(qū))給予建筑服務必須預繳稅款。

本次11號公示規(guī)定,自2017年5月1日起,經營者在同一縣和市范疇內跨縣(市、區(qū))給予建筑服務不實行系統(tǒng)分區(qū)預繳稅款現行政策,所說的同一縣和市,小編本人了解,既包含地域、自治區(qū)、盟,也包含五個省級城市以外的地市。

副省級市的主要領導是副省級,大城市自身或是地市級,不必瞎折騰經營者了。

二、預征率誰來定?

依據17號公示,

一般記稅方式下預征率是2%

,

簡易征收下預征率是3%

,由此可見預征率在于經營者的記稅方式。

那麼記稅方式又是如何決策的呢?政策要求,除老新項目、清包工和甲送料等三種情況之外,一般納稅人為別的建筑項目給予建筑服務,只有挑選一般記稅方式。

依據現行標準要求,一般納稅人挑選簡易征收,必須向單位所在城市負責人稅務局行政機關執(zhí)行審批辦理手續(xù)。

因而,雖然建筑服務案發(fā)地期待建筑業(yè)企業(yè)挑選簡易征收記稅,進而能多預征1%的稅金,但最后決策權是在組織所在城市稅務行政機關。

皓月裝飾設計了你的窗戶,你裝飾設計了他人的夢。不僅是人生道路,外地預繳稅款也是如此。

免責聲明:

        本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發(fā)布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯系我們進行刪除處理。

聯系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

優(yōu)化薪資結構,降低企業(yè)成本
相關文章
相關標簽
熱門資訊