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近些年，外籍人員個(gè)人所得稅問題不光變成公司關(guān)心的熱點(diǎn)話題，也是稅務(wù)行政機(jī)關(guān)的工作重心點(diǎn)之一。相比于中國國籍員工，外國籍個(gè)稅政策多種多樣且操作實(shí)務(wù)關(guān)鍵點(diǎn)頗多等特點(diǎn)，使外國籍個(gè)人所得稅變成許多會計(jì)人員工作中的難題。即使同樣的標(biāo)準(zhǔn)一樣的時(shí)長，公司建立出不一樣的計(jì)劃方案，各種各樣方法的繳稅結(jié)論也會截然不同。

【場景實(shí)例】

S集團(tuán)公司是國外T公司在華分公司。2016年2月，T集團(tuán)公司決策外派管理層William面世幫助S公司的營銷推廣工作中，歷時(shí)5個(gè)月。那麼已經(jīng)知道可以有下列幾類商業(yè)服務(wù)分配：

1、William的薪水由T集團(tuán)公司付款，S企業(yè)擔(dān)負(fù)其本人在華的福利和費(fèi)用報(bào)銷；

2、T集團(tuán)公司和S企業(yè)各擔(dān)負(fù)50%的工資薪金所得，統(tǒng)一先由T集團(tuán)公司代付款，年底再向S企業(yè)取回；

3、S企業(yè)全額的擔(dān)負(fù)William的工資薪金所得及各種花費(fèi)，但由T集團(tuán)公司代付款，年底向S企業(yè)取回。

我想問一下，以上不一樣分配對William的個(gè)人社保繳納責(zé)任各自造成如何？

【經(jīng)典案例】

運(yùn)行時(shí)間5個(gè)月，不滿意183天，僅就地區(qū)付款的地區(qū)所得的繳稅。

第一種分配：

William的薪水由T集團(tuán)公司付款，S企業(yè)擔(dān)負(fù)其本人在華的福利和費(fèi)用報(bào)銷。

剖析：假如T集團(tuán)公司付款后，并沒有向S企業(yè)索要，故該薪水并不是由S企業(yè)擔(dān)負(fù)，則薪水一部分免稅政策。福利和費(fèi)用報(bào)銷根據(jù)企業(yè)所得稅法外籍人員福利的要求。

鉑略注：因?yàn)門集團(tuán)公司壓力的薪水、薪酬未全額的在我國交納個(gè)人所得稅，一些地域稅務(wù)局很有可能會因而判斷辦事機(jī)構(gòu)，故存有有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)性。

第二種分配：

T集團(tuán)公司和S企業(yè)各擔(dān)負(fù)50%的工資薪金所得，統(tǒng)一先由T集團(tuán)公司代付款，年底時(shí)再向S企業(yè)取回。

剖析：S擔(dān)負(fù)的50%屬于在我國工作中期內(nèi)由我國顧主擔(dān)負(fù)的花費(fèi)，故在我國交納個(gè)人所得稅。T集團(tuán)公司擔(dān)負(fù)的50%一部分，屬于海外擔(dān)負(fù)的花費(fèi)，故免稅政策。

鉑略注：因?yàn)閣illiam的薪水、薪酬未全額的在我國交納個(gè)人所得稅，一些地域稅務(wù)局很有可能會因而判斷辦事機(jī)構(gòu)，故存有有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)性。

假如T集團(tuán)公司取回的數(shù)額超過具體向員工付款的額度，也出現(xiàn)被確認(rèn)為辦事機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)性。

第三種分配：

S企業(yè)全額的擔(dān)負(fù)William的工資薪金所得及各種花費(fèi)，但由T集團(tuán)公司代付款，年底向S企業(yè)取回。

剖析：S企業(yè)擔(dān)負(fù)全部的花費(fèi)，故應(yīng)全額的在我國納稅申報(bào)。

鉑略注：假如T集團(tuán)公司取回的數(shù)額超過具體向員工付款的額度，有被確認(rèn)為辦事機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)性。

因此不一樣的商業(yè)服務(wù)分配下，很有可能遭遇不一樣的稅務(wù)壓力和個(gè)人所得稅風(fēng)險(xiǎn)性。在總體的情形下依然要考量哪一種方法的總體風(fēng)險(xiǎn)性和盈利是最好的契合點(diǎn)。

實(shí)例現(xiàn)階段的上班時(shí)間是五個(gè)月，不滿意183天，假定運(yùn)行時(shí)間超出了183天，但不滿意一年，那是否會是一樣這類情況？

假如william在華工作中的期內(nèi)不滿意一年但超出了183天，在這樣的情況下只需是在中國境內(nèi)工作中期內(nèi)獲得的勞務(wù)報(bào)酬所得，不論是地區(qū)付款或是境外支付均要在我國交納個(gè)人所得稅。報(bào)表中表明在超出183天和，這三種狀況壓力的稅賦全是一致的。因而公司在制定計(jì)劃時(shí)，要綜合考慮各種各樣概率。