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對(duì)公司員工來(lái)講，關(guān)鍵的繳納新項(xiàng)目是勞務(wù)報(bào)酬所得，即自身因就職或是受聘而獲得的薪水、薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)金、年尾漲薪、工作年底分紅、補(bǔ)貼、補(bǔ)助和與就職或是受聘相關(guān)的其它所得的。對(duì)工資薪金所得的個(gè)人所得稅繳納已經(jīng)獲得廣泛認(rèn)同，但對(duì)有一些獎(jiǎng)勵(lì)金及補(bǔ)貼、補(bǔ)助的個(gè)人所得稅繳納有時(shí)候卻非常容易被忽略。實(shí)際有以下幾種：

（一）各種各樣獎(jiǎng)勵(lì)金

現(xiàn)階段公司為員工派發(fā)的的獎(jiǎng)勵(lì)金品種繁多，有大半年獎(jiǎng)、一季度獎(jiǎng)、加班加點(diǎn)獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)、考勤管理獎(jiǎng)、年尾漲薪、推行年薪制和績(jī)效工資方法的企業(yè)依據(jù)考評(píng)狀況實(shí)現(xiàn)的年收入和績(jī)效工資、推行“雙薪制”企業(yè)為其員工多派發(fā)一個(gè)月的薪水（即13個(gè)月的工資）這些。這種獎(jiǎng)勵(lì)金的派發(fā)除開留意平常要搞好基本工作中外，還需要留意制度的調(diào)節(jié)和轉(zhuǎn)變。

（二）各種各樣補(bǔ)貼、補(bǔ)助

1、交通費(fèi)、通信補(bǔ)助

法律法規(guī)《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)個(gè)人所得稅相關(guān)制度問(wèn)題的通告》（國(guó)稅發(fā)〔1999〕58號(hào)）要求：本人因公務(wù)用車和通信體制改革而獲得的公務(wù)用車、通信補(bǔ)貼收入，扣減一定規(guī)范的國(guó)家公務(wù)花費(fèi)后依照“薪水、薪酬”所得的新項(xiàng)目計(jì)稅個(gè)人所得稅。按月派發(fā)的劃入當(dāng)月“薪水、薪酬”所得的計(jì)稅個(gè)人所得稅；不按月派發(fā)的溶解到隸屬月份并與該月份“薪水、薪酬”所得的合拼后計(jì)稅個(gè)人所得稅。國(guó)家公務(wù)花費(fèi)的扣減規(guī)范由省市級(jí)地區(qū)稅務(wù)局依據(jù)經(jīng)營(yíng)者國(guó)家公務(wù)交通出行、通信成本的具體產(chǎn)生狀況調(diào)研計(jì)算，須經(jīng)省部級(jí)市人民政府準(zhǔn)許后明確，并報(bào)我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局報(bào)備。

2、差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助

法律法規(guī)《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局關(guān)于做好〈征繳個(gè)人所得稅多個(gè)問(wèn)題的要求〉的通告》（國(guó)稅發(fā)〔1994〕89號(hào)）要求：差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助是不屬于薪水、薪酬類型的補(bǔ)助、補(bǔ)貼或不屬于經(jīng)營(yíng)者個(gè)人薪水、薪酬所得的項(xiàng)目的收益不繳稅。

3、房補(bǔ)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)

法律法規(guī)《國(guó)家財(cái)政部我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)公積金醫(yī)保金養(yǎng)老金征繳個(gè)人所得稅問(wèn)題的通告》（財(cái)稅字〔1997〕144號(hào)）要求：公司以紅包方式發(fā)送給本人的房補(bǔ)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)全額的記入領(lǐng)到人的本期薪水、薪酬收益計(jì)稅個(gè)人所得稅。但對(duì)外國(guó)籍本人以報(bào)銷方式獲得的房補(bǔ)仍依照《國(guó)家財(cái)政部、我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)個(gè)人所得稅多個(gè)現(xiàn)行政策問(wèn)題的通告》（財(cái)稅字〔1994〕020號(hào)）的要求城市房地產(chǎn)稅征繳個(gè)人所得稅。

4、防暑降溫費(fèi)、員工食堂經(jīng)費(fèi)預(yù)算補(bǔ)助

法律法規(guī)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》要求：薪水、薪酬所得的就是指本人因就職或是受聘而獲得的薪水、薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)金、年尾漲薪、工作年底分紅、補(bǔ)貼、補(bǔ)助和與就職或是受聘相關(guān)的其它所得的。公司派發(fā)的防暑降溫費(fèi)和員工食堂經(jīng)費(fèi)預(yù)算補(bǔ)助屬于薪水、薪酬所得的中的補(bǔ)貼或補(bǔ)助應(yīng)當(dāng)記入職工薪酬交納個(gè)人所得稅。

5、福利費(fèi)

法律法規(guī)《個(gè)人所得稅法》及《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》要求：福利費(fèi)，即依據(jù)相關(guān)要求從公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、黨政機(jī)關(guān)、社團(tuán)組織提留的福利費(fèi)或是工會(huì)會(huì)費(fèi)中付款給本人的日常生活補(bǔ)助金，免納個(gè)人所得稅。

（三）各種各樣商業(yè)保險(xiǎn)及公積金

1、基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本上個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金

法律法規(guī)《國(guó)家財(cái)政部我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)金基本上個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)公積金相關(guān)個(gè)人所得稅制度的通告》(稅務(wù)〔2006〕10號(hào))要求：機(jī)關(guān)事業(yè)單位依照國(guó)家或?。ㄗ灾沃?、市轄區(qū)）市人民政府規(guī)定的交費(fèi)比率或方法具體繳付的基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本上醫(yī)保費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)免稅個(gè)人所得稅；本人依照國(guó)家或?。ㄗ灾沃?、市轄區(qū)）市人民政府規(guī)定的交費(fèi)比率或方法具體繳付的基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本上醫(yī)保費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)容許在本人應(yīng)納稅額中扣減。依據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》、《建設(shè)部財(cái)政部中國(guó)人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干具體問(wèn)題的指導(dǎo)意見》（建金管〔2005〕5號(hào)）等要求，個(gè)人和單位各自在沒有超出員工自己上一本年度月平均收入12%的力度內(nèi)，其具體存繳的公積金容許在本人應(yīng)納稅額中扣減。企業(yè)和員工本人存繳公積金的月平均收入不能超過(guò)員工工作中地所屬設(shè)區(qū)大城市上一年員工月平均收入的3倍，實(shí)際規(guī)范依照全國(guó)各地相關(guān)要求實(shí)行。個(gè)人和單位超出以上要求占比和規(guī)范繳付的公積金，應(yīng)將超出一部分劃入本人本期的薪水、薪酬收益計(jì)稅個(gè)人所得稅。

2、年金、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)及其其他盈利性商業(yè)保險(xiǎn)

法律法規(guī)《國(guó)家財(cái)政部我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)個(gè)人所得稅相關(guān)問(wèn)題的審批》（稅務(wù)〔2005〕94號(hào)）要求：企業(yè)為員工本人選購(gòu)盈利性補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)等，在申請(qǐng)辦理購(gòu)買保險(xiǎn)辦理手續(xù)時(shí)要做為個(gè)人所得稅的“薪水、薪酬所得的”新項(xiàng)目，按企業(yè)所得稅法要求交納個(gè)人所得稅。

（四）其他各種各樣福利狀況

法律法規(guī)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》要求：個(gè)人所得稅的類型包含現(xiàn)錢、實(shí)體、商業(yè)票據(jù)和其它類型的社會(huì)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。所得的為實(shí)體的，應(yīng)當(dāng)獲得的憑據(jù)上所標(biāo)明的價(jià)錢測(cè)算應(yīng)納稅額；無(wú)憑據(jù)的實(shí)體或是憑據(jù)上所標(biāo)明的價(jià)位顯然稍低的，參考價(jià)格行情核準(zhǔn)應(yīng)納稅額。所得的為商業(yè)票據(jù)的，依據(jù)票面價(jià)格和價(jià)格行情核準(zhǔn)應(yīng)納稅額。所得的為其它類型的社會(huì)經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)的，參考價(jià)格行情核準(zhǔn)應(yīng)納稅額。