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對非員工來講，企業(yè)付款的通常是其為企業(yè)供應的勞務報酬所得，因而企業(yè)對非員工繳納的主要是工資薪金所得個人所得稅。除此之外也是有非常少的偶然所得、別的所得的等工程的個人所得稅。

（一）工資薪金所得

勞務報酬所得：主要是本人單獨從業(yè)各種各樣手藝、給予各類勞務公司得到的酬勞。它與勞務報酬所得的關鍵差別取決于，后面一種存有聘請與被雇工，前面一種則沒有這類關聯(lián)。企業(yè)對非員工付款的勞務報酬所得比較常用的關鍵有：出任企業(yè)執(zhí)行董事、公司監(jiān)事，且沒有企業(yè)就職、受聘的自己從企業(yè)獲得的執(zhí)行董事費，為企業(yè)提供勞務的自己從企業(yè)獲得的提成、免費旅游、實體等多種類型的勞務報酬所得。

（二）偶然所得—贈送品所得的

法律法規(guī)《我國稅務質監(jiān)總局有關個人所得稅多個現(xiàn)行政策問題的審批》（國稅函〔2002〕629號）要求：本人因參與公司的有獎促銷主題活動而獲得的贈送品所得的應按“偶然所得”新項目計稅個人所得稅。贈送品所得的為實體的應以《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第十條明文規(guī)定的方式 明確應納稅額測算交納個人所得稅。稅金由舉行有獎促銷主題活動的公司（企業(yè)）承擔代收代繳。

（三）別的所得的

法律法規(guī)《關于個人所得稅有關問題的批復》（國稅函〔2000〕57號）要求：一部分企業(yè)和單位在年度總結、各種各樣慶典活動、業(yè)務流程來往以及它主題活動中，為其他公司和機構的相關工作人員派發(fā)現(xiàn)錢、實體或商業(yè)票據(jù)。對本人獲得此項所得的應依照《中華人民共和國個人所得稅法》中要求的“別的所得的”新項目測算交納個人所得稅，稅金由付款所得的的企業(yè)代收代繳。