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一次性獎(jiǎng)金劃入綜合所得怎樣記稅

據(jù)最新發(fā)布的信息，在2021年12月31日前，不劃入當(dāng)初綜合所得，以全年度一次性獎(jiǎng)金收益除于12個(gè)月取得的金額，依照本通告應(yīng)附按月轉(zhuǎn)換后的綜合性所得稅稅率表（下稱(chēng)月度稅率表），明確稅率和速算扣除數(shù)，獨(dú)立測(cè)算繳稅。

計(jì)算方法為：應(yīng)納稅所得額＝全年度一次性獎(jiǎng)金收益×稅率－速算扣除數(shù)居民個(gè)人獲得全年度一次性獎(jiǎng)金，還可以挑選劃入當(dāng)初綜合所得測(cè)算繳稅。自2022年1月1之日起，居民個(gè)人獲得全年度一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)劃入當(dāng)初綜合所得測(cè)算交納個(gè)人所得稅。那麼二種記稅方法有哪些同，我們以王某年終獎(jiǎng)計(jì)稅開(kāi)展試算。

王某月薪6000元，年終獎(jiǎng)金54000元，各自開(kāi)展二種方試記稅，因綜合性記稅方法6萬(wàn)之內(nèi)的年終獎(jiǎng)金可以免繳稅，因此：應(yīng)納稅所得額（劃入綜合性記稅）=0元應(yīng)納稅所得額（分擔(dān)記稅）=54000/12*10%-210=240元不難看出，劃入綜合性記稅的方法比較有益。

但以上僅僅針對(duì)年終獎(jiǎng)金不超6萬(wàn)余元的人群而言，超出6萬(wàn)余元的朋友們還需再開(kāi)展個(gè)人所得稅試算。方式非常簡(jiǎn)單，只需免費(fèi)下載個(gè)人所得稅APP，申請(qǐng)注冊(cè)后就可以開(kāi)展試算，從這當(dāng)中挑選適宜的記稅方法。

全年度一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅如何交納

分兩類(lèi)狀況：

1. 經(jīng)營(yíng)者獲得全年度一次性獎(jiǎng)金，獨(dú)立做為一個(gè)月薪、薪酬所得的測(cè)算繳稅，并由義務(wù)人派發(fā)時(shí)代收代繳。計(jì)算方式如下所示：將員工本月內(nèi)獲得的全年度一次性獎(jiǎng)金，除于12個(gè)月，按其商數(shù)明確稅率和速算扣除數(shù)。假如在派發(fā)年尾一次性獎(jiǎng)金的本月，員工本月勞務(wù)報(bào)酬所得小于企業(yè)所得稅法規(guī)范的花費(fèi)扣除額，應(yīng)將整年一次性獎(jiǎng)金扣減“員工本月勞務(wù)報(bào)酬所得與花費(fèi)扣除額的差值”后的賬戶(hù)余額，除于12個(gè)月，按其商數(shù)明確稅率和速算扣除數(shù)。

2.假如員工本月勞務(wù)報(bào)酬所得高過(guò)（或相當(dāng)于）企業(yè)所得稅法規(guī)范的花費(fèi)扣除額的，適用公式計(jì)算為：應(yīng)納稅所得額=員工本月獲得全年度一次性獎(jiǎng)金×稅率—速算扣除數(shù)；假如員工本月勞務(wù)報(bào)酬所得小于企業(yè)所得稅法規(guī)范的花費(fèi)扣除額的，適用公式計(jì)算為：應(yīng)納稅所得額=（員工本月獲得全年度一次性獎(jiǎng)金—員工本月勞務(wù)報(bào)酬所得與花費(fèi)扣除額的差值）×稅率—速算扣除數(shù)。

全年度一次性獎(jiǎng)金與別的獎(jiǎng)勵(lì)金應(yīng)有所差異：依據(jù)《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)調(diào)節(jié)本人獲得全年度一次性獎(jiǎng)金等測(cè)算征繳個(gè)人所得稅方式問(wèn)題的通告》（國(guó)稅發(fā)〔2005〕9號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)<個(gè)人所得稅征稅業(yè)務(wù)指引（二）>的通知》（穗地稅局發(fā)〔2006〕84號(hào)）要求，全年度一次性獎(jiǎng)金就是指行政單位、機(jī)關(guān)事業(yè)單位等個(gè)人所得稅義務(wù)人依據(jù)其全年度經(jīng)濟(jì)收益和對(duì)員工全年度工作業(yè)績(jī)的綜合考核狀況而向員工派發(fā)的一次性獎(jiǎng)金，與此同時(shí)也包含年終雙薪、年尾漲薪，推行年薪制和績(jī)效工資方法的企業(yè)依據(jù)考評(píng)狀況實(shí)現(xiàn)的年收入和績(jī)效工資。而經(jīng)營(yíng)者獲得除全年度一次性獎(jiǎng)金之外的別的各種各樣項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)金，如大半年獎(jiǎng)、一季度獎(jiǎng)、加班加點(diǎn)獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)、考勤管理獎(jiǎng)等，不屬于全年度一次性獎(jiǎng)金，一律與本月工資薪金所得收益合拼，按企業(yè)所得稅法要求交納個(gè)人所得稅。

在一個(gè)繳稅年內(nèi)，針對(duì)每一個(gè)經(jīng)營(yíng)者，年尾一次性獎(jiǎng)金的記稅辦法只可以使用一次。若經(jīng)營(yíng)者在一個(gè)月度內(nèi)多次獲得屬于全年度一次性獎(jiǎng)金特性的收益，以一個(gè)月為一次，可以將其合拼后獨(dú)立做為一個(gè)月薪、薪酬所得的測(cè)算繳稅；若經(jīng)營(yíng)者在一個(gè)本年度內(nèi)不一樣月分次獲得屬于年度和上本年度（或下年度）全年度一次性獎(jiǎng)金特性的收益，則只容許挑選在其中一次選用年尾一次性獎(jiǎng)金的記稅方式計(jì)繳稅金。

看了上文，那麼我有關(guān)問(wèn)題“一次性獎(jiǎng)金劃入綜合所得怎樣記稅”就講解到這兒。你把握以上的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)具體內(nèi)容了沒(méi)有？假如想加強(qiáng)會(huì)計(jì)真賬實(shí)操專(zhuān)業(yè)技能，可以咨詢(xún)大家的在線老師聯(lián)絡(luò)，可以多多的跟大家的經(jīng)驗(yàn)豐富的老會(huì)計(jì)交流經(jīng)驗(yàn)哦。