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員工薪水如何計算方法是啥?

1、正優(yōu)化算法：薪水=月薪÷21.75×月計薪天數×(出勤率日數占比)

2、反優(yōu)化算法：薪水=月薪-月薪÷21.75x缺課日數×(出勤率日數占比)

3、月計薪天數=(月出勤率日數 法定節(jié)假日天數)

4、出勤率日數占比= 21.75÷(當月應出勤率日數 法定節(jié)假日天數)

例：某員工月薪2175元，7月份有23個工作中日，員工缺課1天，出勤率是22天，本月月薪是多少?

正優(yōu)化算法： 2175÷21.75×22×(21.75÷23)=2080.4元

反算法： 2175—2175÷21.75×1×(21.75÷23)=2080.4元

員工薪水怎樣先記賬?

1、發(fā)放工資：

借：應付員工薪酬-薪水

貸：其他應收款-社保(本人)

其他應收款-個人公積金(本人)

應交稅金-應繳個人所得稅

存款/貨幣資金

2、交納社保：

借：期間費用-社保(企業(yè))

期間費用-個人公積金(企業(yè))

其他應收款-個人社保(本人)

其他應收款-個人公積金(本人)

貸：存款

3、交納個人所得稅：

借：應交稅金-個人所得稅

貸：存款

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