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員工薪水如何計(jì)算方法是啥?

1、正優(yōu)化算法：薪水=月薪÷21.75×月計(jì)薪天數(shù)×(出勤率日數(shù)占比)

2、反優(yōu)化算法：薪水=月薪-月薪÷21.75x缺課日數(shù)×(出勤率日數(shù)占比)

3、月計(jì)薪天數(shù)=(月出勤率日數(shù) 法定節(jié)假日天數(shù))

4、出勤率日數(shù)占比= 21.75÷(當(dāng)月應(yīng)出勤率日數(shù) 法定節(jié)假日天數(shù))

例：某員工月薪2175元，7月份有23個(gè)工作中日，員工缺課1天，出勤率是22天，本月月薪是多少?

正優(yōu)化算法： 2175÷21.75×22×(21.75÷23)=2080.4元

反算法： 2175—2175÷21.75×1×(21.75÷23)=2080.4元

員工薪水怎樣先記賬?

1、發(fā)放工資：

借：應(yīng)付員工薪酬-薪水

貸：其他應(yīng)收款-社保(本人)

其他應(yīng)收款-個(gè)人公積金(本人)

應(yīng)交稅金-應(yīng)繳個(gè)人所得稅

存款/貨幣資金

2、交納社保：

借：期間費(fèi)用-社保(企業(yè))

期間費(fèi)用-個(gè)人公積金(企業(yè))

其他應(yīng)收款-個(gè)人社保(本人)

其他應(yīng)收款-個(gè)人公積金(本人)

貸：存款

3、交納個(gè)人所得稅：

借：應(yīng)交稅金-個(gè)人所得稅

貸：存款

文中就員工薪水如何計(jì)算方法是什么的問(wèn)題，原文中已做出具體的解釋，員工薪水怎樣先記賬?獲得大量會(huì)計(jì)、稅務(wù)層面的專業(yè)知識(shí)，請(qǐng)關(guān)注網(wǎng)!