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大家都知道運用稅收優(yōu)惠尋找有效、合理合法的節(jié)稅方式，是社會經(jīng)濟(jì)中維護(hù)保養(yǎng)本人權(quán)利和義務(wù)，鼓勵人奮發(fā)圖強(qiáng)，實現(xiàn)夢想追求完美的一個資源優(yōu)勢。在積極主動繳稅的與此同時，尋找稅收籌劃的方式針對眾多的工薪族每一個經(jīng)營者而言都十分實際，很必須。那麼如何能對工資個稅開展稅收籌劃呢？

1、有效的方法，稅票地稅局：稅收法律要求：以紅包方式或隨薪水一起派發(fā)的通信補(bǔ)助、交通費、誤餐費補(bǔ)貼，視作勞務(wù)報酬所得，記入職工薪酬交納個人所得稅。只要是具體產(chǎn)生并獲得合理合法稅票的，歸屬于公司的常規(guī)運營費，不予以交納個人所得稅，而且可以做為所得稅的抵扣增值稅。很多公司的會計都是會圖方便方便，員工每一個月可以拿稅票開展費用報銷抵沖薪水，可是這種方式 實際上并不是長遠(yuǎn)打算。

2、最有效最好的辦法，開展本人稅務(wù)籌劃：這一方式 針對高薪酬高凈值人群人員十分有效，是為公司員工創(chuàng)立個人獨資企業(yè)，公司員工的個人獨資企業(yè)與全資子公司開展服務(wù)項目來往，公司的個人獨資企業(yè)可以注冊申請到稅務(wù)低洼，可以為員工節(jié)約很多的稅務(wù)！

3、最普遍采用的方式 ，分期付款薪水：有一種工資支付方法，便是將一年的薪水依照一季度支出，那樣前好多個月是無需交納稅務(wù)，隨后再融合稅票補(bǔ)貼等方法就可以開展稅收籌劃的。

個人所得稅稅收籌劃的情況下，除開必須把握以上方式 以外，還必須充分的掌握各領(lǐng)域的信息內(nèi)容，進(jìn)而保證避稅方法挑選的有效與可行性分析。此外在稅收籌劃的情況下，工作人員的選用及其節(jié)稅計劃方案的建立也是十分重要的。合情合理的節(jié)稅計劃方案，可以保證 公司稅收籌劃全過程的成功。