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2019還剩最終一個多月了，每個公司的財務(wù)會計又要忙起來了，由于該做所得稅年度匯算清繳了，這正中間免不了要做納稅調(diào)整。為了更好地可以搞好公司年度匯算清繳，就必須對這其中的熱點話題信息內(nèi)容開展掌握。

1、公司壓力員工個人所得稅抵扣問題。依照《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)顧主為員工擔負全年度一次性獎金一部分稅金相關(guān)個人所得稅計算方式問題的公示》（我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局公示2011年第28 號）第四條的要求，“顧主為員工壓力的個人所得稅款，應歸屬于本人工資薪金所得的一部分。凡獨立做為企業(yè)管理費稅前列支的，在預估所得稅時不可抵扣?！币蚨緭搯T工薪水的個人所得稅，根據(jù)“應收員工薪酬”學科計算的，歸屬于工資薪金所得的一部分，可以從抵扣；未根據(jù)“應收員工薪酬”學科計算，獨立記入服務(wù)費的不可從抵扣。

2、補充養(yǎng)老保險稅前扣除問題。《國家財政部 我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)填補養(yǎng)老保險金填補個人醫(yī)療保險相關(guān)所得稅現(xiàn)行政策問題的通告》（稅務(wù)〔2009〕27 號）要求公司為整體員工付款的填補養(yǎng)老保險金可以扣減展現(xiàn)了現(xiàn)行政策的融通性，針對僅給一部分特殊群體交納填補養(yǎng)老保險金不給與政策支持。因而針對公司依照個人社保單位要求交納的年金，只需反映融通性就合乎現(xiàn)行政策本意，可以依照《國家財政部 我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)填補養(yǎng)老保險金填補個人醫(yī)療保險相關(guān)所得稅現(xiàn)行政策問題的通告》（稅務(wù)〔2009〕27 號）的要求抵扣。

3、年金抵扣問題。可以做為上年應扣未扣事宜，依照 《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)個人所得稅應納稅額多個稅務(wù)解決問題的公示》（我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局公示 2012 年第 15 號）第六條的要求追補確定時間不能超過 5 年。

公司所得稅匯算的熱點話題除開以上幾個方面以外，還涉及公司產(chǎn)生的工商局保險賠償出現(xiàn)意外的賠償費抵扣問題、勞動派遣人員工會經(jīng)費預算抵扣問題及其團體人身意外險抵扣問題。僅有掌握清晰這種問題信息內(nèi)容，才可以更快的解決困難。