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2019還剩最終一個(gè)多月了，每個(gè)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)又要忙起來了，由于該做所得稅年度匯算清繳了，這正中間免不了要做納稅調(diào)整。為了更好地可以搞好公司年度匯算清繳，就必須對(duì)這其中的熱點(diǎn)話題信息內(nèi)容開展掌握。

1、公司壓力員工個(gè)人所得稅抵扣問題。依照《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)顧主為員工擔(dān)負(fù)全年度一次性獎(jiǎng)金一部分稅金相關(guān)個(gè)人所得稅計(jì)算方式問題的公示》（我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局公示2011年第28 號(hào)）第四條的要求，“顧主為員工壓力的個(gè)人所得稅款，應(yīng)歸屬于本人工資薪金所得的一部分。凡獨(dú)立做為企業(yè)管理費(fèi)稅前列支的，在預(yù)估所得稅時(shí)不可抵扣?！币蚨緭?dān)負(fù)員工薪水的個(gè)人所得稅，根據(jù)“應(yīng)收員工薪酬”學(xué)科計(jì)算的，歸屬于工資薪金所得的一部分，可以從抵扣；未根據(jù)“應(yīng)收員工薪酬”學(xué)科計(jì)算，獨(dú)立記入服務(wù)費(fèi)的不可從抵扣。

2、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)稅前扣除問題?！秶?guó)家財(cái)政部 我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)填補(bǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金填補(bǔ)個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)所得稅現(xiàn)行政策問題的通告》（稅務(wù)〔2009〕27 號(hào)）要求公司為整體員工付款的填補(bǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金可以扣減展現(xiàn)了現(xiàn)行政策的融通性，針對(duì)僅給一部分特殊群體交納填補(bǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金不給與政策支持。因而針對(duì)公司依照個(gè)人社保單位要求交納的年金，只需反映融通性就合乎現(xiàn)行政策本意，可以依照《國(guó)家財(cái)政部 我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)填補(bǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金填補(bǔ)個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)所得稅現(xiàn)行政策問題的通告》（稅務(wù)〔2009〕27 號(hào)）的要求抵扣。

3、年金抵扣問題?？梢宰鰹樯夏陸?yīng)扣未扣事宜，依照 《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)個(gè)人所得稅應(yīng)納稅額多個(gè)稅務(wù)解決問題的公示》（我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局公示 2012 年第 15 號(hào)）第六條的要求追補(bǔ)確定時(shí)間不能超過 5 年。

公司所得稅匯算的熱點(diǎn)話題除開以上幾個(gè)方面以外，還涉及公司產(chǎn)生的工商局保險(xiǎn)賠償出現(xiàn)意外的賠償費(fèi)抵扣問題、勞動(dòng)派遣人員工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算抵扣問題及其團(tuán)體人身意外險(xiǎn)抵扣問題。僅有掌握清晰這種問題信息內(nèi)容，才可以更快的解決困難。