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       年金或職業(yè)年金，又被稱作社會保險基金后的“第二養(yǎng)老保險金”。不久前，國家財政部、國家人社部、國稅總局等部委局協(xié)同公布了《關(guān)于企業(yè)年金、職業(yè)年金個人所得稅有關(guān)問題的通知》（通稱“通告”），本市于2014年1月1日全面啟動執(zhí)行“年金個人所得稅延遞新政策”。

　　2021年起“年金”個人所得稅延遞
　　“通告”有幾類要求更為引人注意。如，機(jī)關(guān)事業(yè)單位給在職人員員工繳付的年金或職業(yè)年金中，企業(yè)交費(fèi)一部分在記入個人帳戶時，員工本人暫不交納個人所得稅；員工本人交費(fèi)一部分，不超過自己繳費(fèi)工資記稅數(shù)量4%，暫從本人本期的應(yīng)納稅額中扣減。

　　最受重視的一項(xiàng)要求是，公司將“年金”做為股票基金，項(xiàng)目投資經(jīng)營得到的盈利，在配置時記入員工個人帳戶的情況下，員工本人暫不交納個人所得稅。

　　“通告”還要求了此外幾類“年金”個人所得稅延遞的狀況，你能登陸我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局網(wǎng)址查看。

　　離休領(lǐng)“年金”再繳個人所得稅
　　依據(jù)要求，員工本人做到國家規(guī)定的法定退休年齡，并按照規(guī)定領(lǐng)到“年金”時，再征收個人所得稅。

　　例如，退休后，員工按月領(lǐng)到的年金將全額的依照“薪水、薪酬所得的”新項(xiàng)目適用的個稅稅率，計稅個人所得稅；退休后按年或按季領(lǐng)到年金，將均值分擔(dān)記入各月，每月領(lǐng)到額全額的按“薪水、薪酬所得的”稅率計稅個人所得稅。

　　早晚都需要繳個人所得稅，執(zhí)行“延遞”新政策能帶來員工什么好處？有權(quán)威專家算了吧一筆賬：若公司每月給某員工繳1000年間金，按征收率10%測算需繳100元個人所得稅。個稅“延遞”后，這100元可一同進(jìn)到年金帳戶，假設(shè)按5%的收益率開展“復(fù)利計息”，本來該30歲繳的延遞到了60歲，這100元已升值到400多元化，這時離休再繳納100元個人所得稅，將為此多盈利300多元化。

　　“延遞”能減少個人所得稅稅賦
　　年金、職業(yè)年金個人所得稅延遞，針對參加“年金”方案的員工來講，還有哪些好處呢呢？稅務(wù)單位的解釋是“可以在一定水平上減少本人所得稅稅負(fù)”。這是由于，個人所得稅是依照總計征收率來收取的。

　　例如，收益低，適用的征收率也低，員工退休后的收益一般比在職人員時收益要少，因此“年金”這類填補(bǔ)養(yǎng)老保險金相匹配的征收率也較低。這樣一來，必定會由于“新政策的性價比高”刺激性員工參加年金方案的主動性。

　　而重慶市社會科學(xué)院一位長期性關(guān)心和科學(xué)研究養(yǎng)老制度的權(quán)威專家則覺得，“那樣的新政策是在激勵年金、崗位年金制度的營銷推廣，推動養(yǎng)老服務(wù)管理體系的多樣化?！?/p>

　　不夠千家公司繳“年金”
　　無論年金，或是職業(yè)年金，全是公司與員工的自行個人行為。本市在2006年就頒布了《重慶市企業(yè)年金辦法》，明確了年金的交費(fèi)、轉(zhuǎn)出等，并在全省營銷推廣。那麼，本市公司交納年金的狀況如何？

　　昨日，記者采訪了市個私研究會，及其一部分民企，針對創(chuàng)建“年金”制，獲得的回應(yīng)幾乎是否認(rèn)的，乃至也有一些民企老總表明，“真不知道，是新出去的現(xiàn)行政策嗎？”而市社保局養(yǎng)老服務(wù)處得出的最新數(shù)據(jù)是，“現(xiàn)階段，創(chuàng)建了年金的公司，推行市、縣區(qū)二級備案登記制。而在地市級方面，登記備案創(chuàng)建年金的公司約有20好幾家，全省整體不超過100家。”

　　相關(guān)人員剖析覺得，創(chuàng)建“年金”制的重慶企業(yè)過少，一個關(guān)鍵緣故取決于員工不積極主動，很多人感覺把錢揣在自已手上更安心；另一方面，創(chuàng)建年金，關(guān)鍵在公司發(fā)展“年金股票基金投資渠道”上，給員工大量的長期投資計劃方案，但現(xiàn)階段還較為缺乏。

有關(guān)現(xiàn)行政策——
稅務(wù)[2013]103號 國家財政部 我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局 人力資源局社保部有關(guān)年金職業(yè)年金個人所得稅相關(guān)問題的通告 
稅總發(fā)[2013]143號 我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局實(shí)施意見年金職業(yè)年金個人所得稅征繳管理方法工作的通知