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　　風(fēng)險性一

　　核對公司以機(jī)構(gòu)海內(nèi)外完全免費(fèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、討論會、工作中調(diào)查等方式，對本公司員工營銷推廣銷售業(yè)績開展獎賞（包含實(shí)體、商業(yè)票據(jù)等），是不是依據(jù)所產(chǎn)生花費(fèi)全額的算公司員工應(yīng)納稅額所得的，與本期的工資薪金所得合拼，依照“薪水、薪酬所得的”新項(xiàng)目繳納個人所得稅。

　　風(fēng)險性二

　　核對公司在營業(yè)成本、期間費(fèi)用或公雜費(fèi)中稅前列支的向企業(yè)內(nèi)部員工派發(fā)各種各樣與業(yè)務(wù)流程營銷推廣相關(guān)成本或獎賞等其它雜費(fèi)，是不是與員工本期的工資薪金所得合拼，依照“薪水、薪酬所得的”新項(xiàng)目繳納個人所得稅。

　　風(fēng)險性三

　　核對公司出資產(chǎn)為公司工作人員（除個人投資者外）付款與公司生產(chǎn)運(yùn)營不相干的消費(fèi)性開支及汽車購買、住宅等資產(chǎn)性支出（使用權(quán)不屬于公司），是不是依照“薪水、薪酬所得的”新項(xiàng)目繳納個人所得稅。

　　風(fēng)險性四

　　核對公司在營業(yè)成本、期間費(fèi)用、營業(yè)外支出、營業(yè)費(fèi)用等成本學(xué)科中稅前列支，以各種各樣方式或各種各樣清目付款給企業(yè)內(nèi)部員工的，除免稅政策外，是不是與本期工資薪金所得合拼，按“薪水、薪酬所得的”新項(xiàng)目全額繳納個人所得稅。如采暖費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、保護(hù)視力費(fèi)、降溫費(fèi)、洗衣費(fèi)等別的不可免稅政策的花費(fèi)。

　　風(fēng)險性五

　　核對公司注資選購房子和別的資產(chǎn)，將使用權(quán)備案為公司別的工作人員（除個人投資者和投資人家庭主要成員外）；公司別的工作人員（除個人投資者和投資人家庭主要成員外）向公司貸款用以選購住宅以及其他資產(chǎn)，將使用權(quán)備案為公司別的工作人員，且貸款本年度終結(jié)后未償還貸款的，是不是依照“薪水、薪酬所得的”新項(xiàng)目繳納個人所得稅。

　　風(fēng)險性六

　　核對公司以現(xiàn)錢方式發(fā)送給本人的租房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，除外國籍本人以報銷方式獲得的租房補(bǔ)貼外，是不是按全額的記入領(lǐng)到人的本期薪水、薪酬收益測算繳納個人所得稅。

　　風(fēng)險性七

　　核對公司本人因公務(wù)用車和通信體制改革以現(xiàn)錢、費(fèi)用報銷等方式獲得的公務(wù)用車、通信補(bǔ)貼收入，扣減一定規(guī)范的國家公務(wù)花費(fèi)后，是不是依照“薪水、薪酬”所得的項(xiàng)目繳納個人所得稅。按月派發(fā)的，劃入當(dāng)月“薪水、薪酬”所得的繳納個人所得稅；不按月派發(fā)的，溶解到隸屬月份并與該月份“薪水、薪酬”所得的合拼后繳納個人所得稅。國家公務(wù)花費(fèi)的扣減規(guī)范，由省部級地區(qū)稅務(wù)局依據(jù)經(jīng)營者國家公務(wù)交通出行、通信花費(fèi)的具體產(chǎn)生狀況調(diào)研計(jì)算，報備省部級市人民政府準(zhǔn)許后明確，并報我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局報備。

　　風(fēng)險性八

　　核對公司向員工付款誤餐補(bǔ)助，是不是按行政機(jī)關(guān)要求，本人因公在市區(qū)、近郊區(qū)工作中，不可以在所在單位或回到用餐，的確必須在外面用餐的，依據(jù)具體誤餐費(fèi)頓數(shù)，按照規(guī)定規(guī)范的付款誤餐費(fèi)，不然應(yīng)劃入當(dāng)月薪水、薪酬所得的繳納個人所得稅。假如以誤餐補(bǔ)助為名發(fā)送給員工的補(bǔ)助、補(bǔ)貼，理應(yīng)劃入當(dāng)月薪水、薪酬所得的繳納個人所得稅。

　　風(fēng)險性九

　　核對公司從超過國家規(guī)定的占比或數(shù)量記提的福利費(fèi)、工會會費(fèi)中付款給本人的各種各樣補(bǔ)助、補(bǔ)貼，不屬于免稅政策的福利費(fèi)，是不是按稅收法律要求劃入薪水、薪酬所得的繳納個人所得稅。

　　風(fēng)險性十

　　核對公司從福利費(fèi)和工會會費(fèi)中付款給企業(yè)員工的每個人全給的補(bǔ)助、補(bǔ)貼，不屬于免稅政策的福利費(fèi)，是不是按稅收法律要求劃入薪水、薪酬所得的繳納個人所得稅。

　　風(fēng)險性十一

　　核對公司為本人汽車購買、住宅、計(jì)算機(jī)等不屬于暫時性日常生活艱難補(bǔ)貼特性的開支等不屬于免稅政策的福利費(fèi)，是不是按稅收法律要求劃入薪水、薪酬所得的繳納個人所得稅。

　　風(fēng)險性十二

　　核對本人在企業(yè)（包含關(guān)聯(lián)企業(yè)）就職、受聘，與此同時擔(dān)任執(zhí)行董事、公司監(jiān)事的，是不是將執(zhí)行董事費(fèi)、公司監(jiān)事費(fèi)與本人薪資合拼，統(tǒng)一按“薪水、薪酬所得的”新項(xiàng)目交納個人所得稅。

　　風(fēng)險性十三

　　核對企業(yè)支付給員工的各種各樣補(bǔ)助、補(bǔ)貼，是不是精確區(qū)劃應(yīng)劃入“薪水、薪酬所得的”繳稅范疇繳納個人所得稅，有沒有將應(yīng)劃入繳稅的補(bǔ)助、補(bǔ)貼，做為免稅個人所得稅的補(bǔ)助、補(bǔ)貼。

　　稅收法律要求的免稅政策補(bǔ)助、補(bǔ)貼包含：依照國務(wù)院規(guī)定發(fā)送給的政府部門政府特殊津貼；獨(dú)生子補(bǔ)助；擾亂公共秩序員工資規(guī)章制度未列入基本工資總金額的補(bǔ)助、補(bǔ)貼凈額和親屬組員的糧油食品補(bǔ)助；托兒補(bǔ)助費(fèi)；差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助。

　　風(fēng)險性十四

　　核對公司運(yùn)用會計(jì)集中化計(jì)算方式，從屬下組織經(jīng)費(fèi)預(yù)算新項(xiàng)目中稅前列支的上級領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)員工補(bǔ)助、年底分紅、福利等新項(xiàng)目，是不是全額按“薪水、薪酬所得的”代收代繳個人所得稅。

　　風(fēng)險性十五

　　核對公司再選任已退休職工獲得的收益，是不是在扣減按個人所得要求的花費(fèi)扣減規(guī)范后，按“薪水、薪酬所得的”應(yīng)納稅額新項(xiàng)目繳納個人所得稅。

　　風(fēng)險性十六

　　核對公司退休人員除按照規(guī)定領(lǐng)到退休薪水或養(yǎng)老保險金外，從原就職企業(yè)獲得的各種補(bǔ)助、獎勵金、實(shí)體，是不是做為一個月工資薪金所得，按稅收法律要求扣減花費(fèi)扣減規(guī)范后，按“薪水、薪酬所得的”應(yīng)納稅額新項(xiàng)目繳納個人所得稅。

　　風(fēng)險性十七

　　核對公司員工2008年3月1日（含）至2011年8月31日（含）前獲得的所得的，是不是均依照每月2000元的扣減規(guī)范測算交納個人所得稅。

　　風(fēng)險性十八

　　核對公司員工2011年9月1日（含）后獲得的所得的，是不是均依照每月3500元的扣減規(guī)范測算交納個人所得稅。

　　風(fēng)險性十九

　　核對公司以各種各樣稅票費(fèi)用報銷會務(wù)費(fèi)、郵電費(fèi)、旅差費(fèi)等方法騙取現(xiàn)錢，付款給本人服務(wù)費(fèi)、采購回扣、獎賞、派發(fā)交通費(fèi)（如汽油費(fèi)）、誤餐補(bǔ)助、加班加點(diǎn)補(bǔ)貼、通信費(fèi)補(bǔ)助等，是不是記入其薪水、薪酬所得的代收代繳個人所得稅。

　　風(fēng)險性二十

　　查詢工資薪金所得年應(yīng)納稅所得額超出12多萬元的員工是不是依照企業(yè)所得稅法要求的限期開展自主稅務(wù)申報。